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2009-8-22皇明太阳能集团董事长黄鸣主讲：商业模式的成功路径

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songqingbin    

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发表于 2009-8-6 21:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
<DIV class=tpc_content id=read_tpc>2009-8-22皇明太阳能集团董事长黄鸣主讲：商业模式的成功路径<BR>黄鸣，皇明太阳能集团董事长、十届全国人大代表、教授级高级工程师、中国可再生能源协会副理事长、中国农村能源行业协会副会长；2005年获CCTV中国经济年度人物提名奖、2006年绿色中国年度人物，2007年被世界自然基金会授予“中国可再生能源突出贡献奖”。&nbsp;&nbsp;皇明太阳能集团董事长！<BR><BR>　　生在这个时代的企业家，不论您处在地球的哪一个点上，面对的都是全球性的竞争，即使著名的跨国企业单枪匹马也难成气候，相信弱小的中国企业只剩下一条生路——合作。<BR><BR><BR>　　不要忽视“现代管理学之父”彼得.德鲁克的忠告：“当今企业间的竞争是商业模式和商业模式的竞争！”<BR><BR><BR>　　商业模式联盟是中国企业面对全球竞争的必然出路。在这个舞台上，分布在世界各地的华人企业家将通过资源交换、模式整合来满足本土市场需求，创造出最大价值。加入我们，一起打拼出一个“中国企业”的未来！<BR><BR>如今，黄鸣由于在太阳能行业取得的成就被世界太阳能行业誉为“太阳王”，太阳给了他太阳能事业无尽的能量，但事实上，在他的人生中还有一个太阳，那就是他瘫痪的父亲。<BR><BR>　　管理之道<BR><BR>　　黄鸣表示，一名主管的成长是有几道难关要突破的，古代战场用“过五关斩六将”来突出战将的骁勇，现代商场上用攻城掠池、跑马圈地来形容职业经理主管的运筹帷幄。<BR><BR>　　黄鸣认为，主管，一般理解为劳心而非劳力者，是人才而非人手。主管是既管又理的人，主管是负责单位业绩成败的人，主管是调和各方关系的人。黄鸣认为，一个真正的管理者药通过以下几关：沟通关、影响关、鼓动关、开放关、情商关。<BR><BR>　　沟通关<BR><BR>　　很多主管有与人沟通的心理障碍，不会讲话，不敢表达自己的想法，不敢进行交流，这是一个大问题。沟通是做人的第一要素，人与人之间的交流，是人类社会本质的东西。几百年来，尤其是现代，社会的发展、个人的发展靠的都是交流沟通，所以我们一定要有这种强烈的行为意识和习惯，去强迫自己加强这项基本功锻炼。沟通有正向和反向，正向是对外直说，把自己的观点讲出去，把自己的感受讲出去，甚至把自己的委屈讲出去；反向是要听别人说，有的时候倾听更重要。<BR><BR>　　影响关<BR><BR>　　扩大自己的影响力，用行动语言，包括自己的人生态度去影响你的团队，主管一定要有这个意识。在人类发展的层面上，有时意识决定存在，这是必要条件，这是人类文明发展的必要条件，但不是充分条件。充分条件还要加一条，就是遵循客观规律，要有现实的态度和实证的精神，这时候你才能做到影响。光有梦想不行，只有梦想是建不成艾菲尔铁塔的。在这个操作层面上我们是唯心主义，在整个的大规律下，必须遵循客观规律。要符合强度，要符合稳定性，这个塔才能建成。<BR><BR>　　鼓动关<BR><BR>　　通用电气公司（GE）认为干部应该具备四个条件：Energy，活力；Energize，鼓动力；Edge，锐力；Execution，实施力。这就是GE公司的4E理论，同时也是衡量集团高层领导干部的必备条件。鼓动性是挖掘他人的潜力，把他们紧紧围绕在目标的周围，形成目标的凝聚力和核心力；推动力是鼓动性的保障，是在大家围绕目标进行中的监控、指导和拉动。<BR><BR>　　开放关<BR><BR>　　开放有两条，一条是对内开放，一条是对外开放。对内，就是张开翅膀、敞开胸怀，接受各种各样的观念，但是自己得有一个最基本的价值观，不能全都接受。好的、对你有益的你接受，不统一的、坏的要批判接受或把它遗弃；你现在拥有了更多的思想，接受了更多有用的东西，对外，要勇敢地开放，去影响别人，因为人只要储存了知识、观念的能量，就很容易地对外释放。另外，在这一过程中，我们要公平、公正、公开。在我们的实际工作生活中还有很多的不公平、不公开，有很多的封建残余，我们一些干部有了一种权利，受到了别人的尊重，不去开放，而是搞封建特权。所以，我们要公开评议干部，以民主的手段，公正地对待我们的团队。<BR><BR>　　情商关<BR><BR>　　情商第一个就是要认识自我，认识自己的感情和情绪，同时要控制激励自己。每当看不到希望的时候，一定要鼓励自己，激励自己前进，这是现在很多大学生、青年员工缺少的。反过来，你当了干部，要认识别人，认识他人的情绪和感情，全面了解别人，用各种话语、各种行动去影响别人，激励别人。从某种程度上讲，管理就是控制，这种控制并不是那种邪教或者专制，而是用公平、公正、公开的方式来控制和影响别人。所以，我们干部要做心理医生和人生导师，多看看心理学、行为学等方面的书，认识自我的同时也能启迪、教导别人。<BR><BR>时代光华商学院2009年北京地区公开课课表<BR><BR>日&nbsp;&nbsp;期&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;星&nbsp;&nbsp;期&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;主讲人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;课 题 名 称&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;时 长&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;课程类别&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;授课对象<BR>2009-1-11&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;谭晓珊&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;商务谈判技巧与实战&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中高级经理<BR>2009-1-17&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;叶建平&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;企业财务风险防范&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;财 务&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;高级经理人<BR>2009-2-15&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;张利&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;营销赢思维&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;营 销&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;高级经理人<BR>2009-3-7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;冉斌&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;战略人力资源管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人力资源&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;高级经理人<BR>2009-3-14&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;孙晓歧&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;让业绩提升80%&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;营 销&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;各级经理人<BR>2009-3-15&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;王明基&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;遏制人才流失的对策&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人力资源&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中高级经理<BR>2009-3-29&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;宋洪祥&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;点税成金—企业经营决策的税收管理与风险控制&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;财务&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中高级经理<BR>2009-4-11&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;赵强&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;红海赢销--向毛主席学谋略和智慧&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;营销&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中高级经理<BR>2009-4-18&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;焦述赋&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;如何打造职业化员工队伍&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;各级管理者<BR>2009-5-9&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;寇加伦&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;创造企业高效人才机制&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人力资源&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中高级经理人<BR>2009-5-10&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;胡大平&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;企业家大智慧&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理<BR>2009-5-16&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;郭天祥&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;巅峰销售心理学&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;营销&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;各级经理人<BR>2009-5-24&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;徐明达&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;现场管理十大利器&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;制造业&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中级经理人<BR>2009-6-6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;罗振宇&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;品牌低成本传播策略&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;营销&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中高级经理人<BR>2009-6-7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;魏浩征&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;企业裁员误区及风险&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人力资源&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中高级经理人<BR>2009-6-13&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;王育昆&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;心智的力量&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中高级经理人<BR>2009-6-14&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;王璞&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;总经理领导力&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中高级经理人<BR>2009-6-20&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;王建&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;结果可控的年度营销计划&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;营销&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中高级经理人<BR>2009-6-21&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;刘剑&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中层主管如何提升领导效能&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;个人发展&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中级经理人<BR>2009-6-27&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;彭荣模&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;慧眼识才与招聘管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人力资源&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中高级经理人<BR>2009-7-4&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;胡松评&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;物流与仓储管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;生产制造<BR>2009-7-5&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;张雪亮&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;从一到十说健康&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;职场人士等<BR>2009-7-6\7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一\二&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;徐文兵&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;徐公解梦&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;职场人士等<BR>2009-7-11&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;易际涨&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;顶尖职场心态修炼&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;个人发展<BR>2009-7-12&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;李智&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;职场养生&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;个人发展&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;个人发展<BR>2009-7-18&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;娄萌&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;如何做一个成功的领导&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;领导艺术<BR>2009-7-26&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;赵常乐&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;孙子兵法与营销战争&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中高级经理<BR>2009-8-1&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;李真顺&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;魅力口才&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;个人发展<BR>2009-8-2&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;胡&nbsp;&nbsp;斌&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;打造职业力四大策略&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理<BR>2009-8-8&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;程广见&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;面对面销售七剑&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;营销<BR>2009-8-15&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;郑伟建&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;企业与风水&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理<BR>2009-8-22&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;黄 鸣&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;商业模式的成功路径&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;企业领袖商道大讲堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理<BR>2009-9-5&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;胡八一&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人力资源管理十大困惑与突围之道&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人力资源<BR>2009-9-12&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;吴娟瑜&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;职场两性相处的艺术&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理<BR>2009-9-13&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;企业家&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;待定&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;企业领袖商道大讲堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理<BR>2009-9-19&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;狄振鹏&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;经理人的沟通艺术&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;个人发展<BR>2009-10-10&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;胡大平&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;卓越领导力&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;领导艺术<BR>2009-10-17&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;王&nbsp;&nbsp;建&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;结果可控的年度营销计划&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;营销<BR>2009-10-24&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;周士亮&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;微利时代的低成本管理——挖掘工厂“金矿”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;生产制造<BR>2009-11-7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;刘秋华&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;构建有效的招聘体系&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人力资源<BR>2009-11-14&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;徐剑&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;绩效为纲——绩效考核与管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人力资源<BR>2009-11-15&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;金超&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;市场推广策略与促销策划&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;营销<BR>2009-11-21&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;杨思卓&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;督导：顾问式管理四步16法&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名教授课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理<BR>2009-12-5&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;王育琨&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;企业亟需跨越的十道坎&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名学者课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理<BR>2009-12-12&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;宋洪祥&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;点税成金&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;财务<BR>2009-12-19&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;张德芬&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;心想事成的秘密&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;知名培训师课堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;综合管理<BR><BR>地址：&nbsp;&nbsp;北京市海淀区上地东路9号得实大厦二层时代光华卫星商学院主播教室<BR><BR>如果您有何疑问及培训方面的需求，再次欢迎您随时致电登陆公司网址：<A 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