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十万火急

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南极热带鱼    

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楼主
发表于 2009-8-7 14:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司一个员工，还在试用期内，经常出去面试。我老板要辞掉他，让我去跟他说。我不知道该怎么说。没做过人力资源。请各位高手指点一二，小女子在这里谢过了！！
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liujingfeifei    

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发表于 2009-8-7 14:47:00 |只看该作者

回复：十万火急

那个考核表让主管签个字，考核成绩差，没达到录用标准。2 L5 N- \( D, @4 J 通知该员工离职。# w4 y/ ]1 u, E. u0 k p 不能以请假为理由辞退她的，会有把柄
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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leizaiqiang 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2009-8-7 16:23:00 |只看该作者

回复：十万火急

1、收集员工外出面试的事实证据。 $ d' {$ P! c$ _0 }( f: y) C2、与员工沟通与面试，了解员工的真实想法。2 }$ Q( z. {. X+ D7 Q2 y8 [- W 3、劝说员工主动辞职。 " \0 y1 w3 [( _( v8 \7 c4、如果不愿辞职，且公司建有证据，提前三日告知员工予邓辞退。) k4 \' ^" W! E, B& u9 o 5、办理离职手续，发放所有工资。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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南极热带鱼    

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发表于 2009-8-7 18:20:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F leizaiqiang 的帖子

嘿嘿。。。谢谢楼上的两位，谈好了。心跳呀。
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