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[原创] 大难题,征求同行门的意见[em01]

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发表于 2007-2-27 10:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位,大家好! 有个很棘手的问题: 公司有个资历很老的企业销售,要求每天提前下班半小时接孩子放学,领导不好意思拒绝,让人事部出主意。 想问问同行们是怎么解决的。 谢谢![em34]

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发表于 2007-2-27 14:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 大难题,征求同行门的意见[em01]

资历老的员工,应该熟知公司的制度,而且一直以来他都是遵守着过来的;他提出这样的要求原因不应该单单是孩子的问题吧?先沟通一下,了解一下工作、同事关系等等情况,必要时做个家访,单凭坐在办公室里想是解决不了问题的。
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发表于 2007-2-28 14:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 大难题,征求同行门的意见[em01]

你可以这样和他沟通,公司的规章制度是要大家来遵守的,如果为了他一人而修改,恐怕以后别的员工会效仿,这样不但影响工作而且老员工没有起好的带头作用。
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发表于 2007-2-28 14:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 大难题,征求同行门的意见[em01]

你可以这样和他沟通,公司的规章制度是要大家来遵守的,如果为了他一人而修改,恐怕以后别的员工会效仿,这样不但影响工作而且老员工没有起好的带头作用。
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发表于 2007-2-28 14:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 大难题,征求同行门的意见[em01]

请他站在公司的立场上体谅你的难处
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发表于 2007-2-28 15:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 大难题,征求同行门的意见[em01]

打听一下,看他是否有什么对公司不满的地方,也确认一下是不是真的接孩子?[em12]
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发表于 2007-2-28 16:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 大难题,征求同行门的意见[em01]

吃顿饭喝点酒聊聊天,先礼后兵.
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发表于 2007-3-19 08:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 大难题,征求同行门的意见[em01]

我觉得未尝不可,现代人带孩子很辛苦 的,都让员工理解企业,谁又理解员工呢?
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发表于 2007-3-23 12:23:00 |只看该作者

我觉得这个问题好办!

关于上面的问题,是不是可以考虑让这位员工比大家早上半小时班,那么下班就早走半小时.我觉得这样让大家觉得公司管理更人性化.
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发表于 2007-6-7 09:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 大难题,征求同行门的意见[em01]

我同意点燃的烟(二楼)的意见,先找他单独了解一下情况,或是家访一次(更有人性化),再根据情况拿出办法,也帮助他想一些办法。最好政策不能放宽,帮助他用其他方法来解决此问题做好。其次,现进行一些宣传,这样对企业提升凝聚力来讲,绝对是一很好的机会。
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