金融危机下的职场新动向

金融危机下的职场新动向

　　近日，Job36联合旗下各行业人才网站推出10行业人才求职指数报告。据调查数据显示：受“金融海啸”影响，在刚刚过去的“金九银十”招聘高峰期出现了企业用人需求下滑的迹象。部分企业开始调整招聘计划，裁员、大幅降薪屡见不鲜。

　　对此，艾瑞咨询方面分析称，第三季度受金融危机影响最大的主要是外企、外贸加工型企业和资金主导型企业。受此影响，这些行业在未来半年内将进一步放缓人员招聘，以此压缩成本，抵挡金融“寒流”。职场专家认为，求职者在找工作时应对行业的就业前景有清晰的认识。

　　(1)金融、房地产首当其冲，求职遭遇“寒流”

　　金融海啸对职场的影响，首当其冲的是金融、房地产行业。目前很多金融机构都推迟了原计划的职位招聘，岗位数相比往年缩水很多。但是在传统的校园招聘部分，各商业银行依然热衷于通过校园选拔人才，招商银行、中国银行等企业发布了与去年基本持平的岗位数，银行校园招聘再度独领风骚，成为严峻的就业环境下应届毕业生求职首选。

　　房地产行业招聘需求在今年遭遇了一个“急转直下”的过程。据Job36行业招聘旗下中国建筑人才网高级人力资源专家分析，建筑房地产行业人才需求和房价成明显正比，目前各地楼价普遍下跌，带来房地产业的招聘需求开始呈现下降趋势。尤其是低端的销售岗位，出现了“有价无市“的情况。

　　(2)医疗、旅游成招聘大户

　　在第三季度的求职指数中，与民生相关的医疗、医药行业依然保持强劲的投资增长，人员需求稳居各行业之首，部分关键岗位甚至通过猎头来招聘。

　　旅游行业延续奥运及“十一”黄金周热潮，酒店、餐饮连锁等企业是招聘重点，中国旅游人才网每天新发布酒店相关职位2000个，继续保持15%的职位增长，其中酒店楼层管理、餐饮店长等高端管理类人才仍由部分岗位虚位以待。

　　职场专家分析，在金融危机对实体经济造成冲击后，不少企业都通过裁员的办法来缩减运营成本，受此影响，将有更多的人加入求职大军当中，未来将加剧本已供大于求的人才市场失衡。在这种情况下，求职者已明显感觉到就业难度加大。调查标明：近40%的求职者愿意接受低于预期的薪酬，马上就业成为当务之急。

　　(3)自荐简历，另辟求职新径

　　竞争激烈的就业环境已经使求职者开始多方走动，不少急于找工作的求职者表示，在目前的严峻形式下，他们将加大在求职方面的投入，愿意为此支付一定的费用。因此，在企业减少现场招聘以及网络招聘效率不高的情况下，“人才自荐”的方式逐渐流行起来。即求职者利用招聘网站的平台直接向HR毛遂自荐，花费少量的费用即可将自己的简历挂到招聘网站中，HR无需搜索就可看到求职者的简历，大大提高了求职成功效率。

　　据悉，目前Job36旗下中国旅游人才网已率先推出旅游人才自荐平台，求职者只需发布简历后即可向全国各地的旅游行业HR推荐个人简历。在目前岗位竞争激烈的形式下，求职者主动出击，另辟求职新径，或许将开创新的求职模式。

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