HR们!管理创新的时刻来临了！

　　编者语：现代意义上的人力资源管理经过20余年的企业实践，其职能已从“传统人事管理”过渡到“现代人力资源管理”进而发展到了“战略人力资源管理”的模式。

　　然而，作为一门社会科学和技术，它始终无法避开社会发展现状。面对当前经济危机的考验，人力资源管理面临着全新的挑战，当下，唯有不断创新、不断更新知识、改进管理方式，人力资源管理才能更好地适应逆境中发展的企业。

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