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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 能否调岗调薪？
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能否调岗调薪？

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dovechem 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2009-8-18 15:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司有位员工同公司劳动争议从2008年11月一直到2009年7月31日，最终二审判恢复劳动关系。但该员工与公司的劳动合同在2008年11月19日到期，由于他工会委员的身份，合同延续到2010年5月。在他同公司劳动争议期间，由于公司经营的需要，她的原岗位已经取消，请问，如果公司同他回复劳动关系，由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，公司是否可以同他调岗调薪？如果不能，如何操作能避免劳动风险？
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cowboykiki    

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发表于 2009-8-18 15:59:00 |只看该作者

回复：能否调岗调薪？

算了，别折腾了，再折腾人家这样无限地告下去就都无固定期了，你还跟麻烦。还是花钱养着吧，虽然不解气，但是还是很理智的处理办法。
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leizaiqiang 中人网电话实名   

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发表于 2009-8-18 16:27:00 |只看该作者

回复：能否调岗调薪？

调岗调薪是可以的。但都应基于协商一致的前提。
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hsnjfhr    

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发表于 2009-8-18 17:25:00 |只看该作者

回复：能否调岗调薪？

工会委员必须是专职的，其有任期的限制，任期到了，当然可以调整岗位了 ' G- S; G7 v, p$ { L岗位变了，岗变薪动，正常得很。 $ x7 I. p3 d( h9 u无异议
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hsnjfhr    

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发表于 2009-8-18 17:27:00 |只看该作者

回复：能否调岗调薪？

该员工若是兼职的工会委员，劳动合同顺延就另当别论了，但法院已下定论。
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hanchan    

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发表于 2009-8-18 19:39:00 |只看该作者

回复：能否调岗调薪？

协商一致，是可以的
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-8-19 11:01:00 |只看该作者

回复：能否调岗调薪？

罚你将工会法打印出来，大声朗读100遍。

! h' J& ? c1 E/ j/ P6 y& ~

 

' V4 X5 ^, G( A4 b, M3 J, A

和担任工会成员的员工产生劳动争议，HR应该及其深刻地反省。

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瑞月    

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发表于 2009-8-19 14:07:00 |只看该作者

回复：能否调岗调薪？

应该可以的，但最好还是协商好的好
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JOHNYCHOW    

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发表于 2009-8-21 16:14:00 |只看该作者

回复：能否调岗调薪？

先给他发协商调岗调薪通知，如不能协商一致变更劳动合同，则只有违法解除劳动关系，支付赔偿金（即双倍补偿金）。此人如留下，后患无穷
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hk5000518    

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发表于 2009-8-21 21:03:00 |只看该作者

回复：能否调岗调薪？

不遵守劳动法律法规,又不想赔钱,那个老板都想,但只能是空想一场,望梅止渴.
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