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我也问个离职后回来公司的问题

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SeanTsang    

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楼主
发表于 2009-8-22 10:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工07年进公司

09年2月底离开

09年8月中回到公司

 

还能约定试用期么？

 

劳动合同法规定只能约定一次，但是法律从08年1月1日开始实行

现在和员工约定试用期的话

算起来从08年1月1日开始，也只约定了一次

 

因为当初是员工自动离职

现在老总想给他约定试用期

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amy01    

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沙发
发表于 2009-8-22 10:57:00 |只看该作者

回复：我也问个离职后回来公司的问题

可以约定试用期
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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melody_HS    

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板凳
发表于 2009-8-22 11:38:00 |只看该作者

回复：我也问个离职后回来公司的问题

如该员工8月份返回公司后的工作岗位、工作职责与离职前不同。 可将其视为新员工入职，约定试用期考核并重新计算工龄。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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温馨点点    

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地板
发表于 2009-8-24 11:19:00 |只看该作者

回复：我也问个离职后回来公司的问题

对于重新回公司就职的员工，公司不可以重新约定试用期，无论岗位是否相同。 他的工龄可以不用累计计算。
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一意孤飞    

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发表于 2009-8-24 13:55:00 |只看该作者

回复：我也问个离职后回来公司的问题

楼上的说的有道理
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Calin 中人网电话实名   

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发表于 2009-8-24 15:43:00 |只看该作者

回复：我也问个离职后回来公司的问题

自动离职还要啊!?这也太太那个不可思议了吧!这种连最起码的诚信都没有的员工怎么会考虑再次录用?是"辞职"走的吧?"自动离职在我们这儿的理解是不打招呼未办离职手续自个儿走的.这种人我们是排除在二次录用之外的.
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蹲着玩尿泥    

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散仙

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发表于 2009-8-24 16:38:00 |只看该作者

回复：我也问个离职后回来公司的问题

试用期只能约定一次。 你们可以先和他签一个半年的短合同。
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