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[培训实施] 2012届见习生车间实习方案

PP姐

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-21 11:26:54 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司去年校招了100多名应届生，现在快要到公司来了，公司安排的培训方案里面有一项是要到车间实习3个月，具体的车间实习方案由我这边出，请问大家有没有好的点子啊？谢谢

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华工蚂蚁

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沙发

发表于 2012-5-21 12:25:03 |只看该作者

这个要具体看贵公司的行业特点和新员工招聘的岗位、公司对其定位及培养目标。
所以可能没办法回答你啊。

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yaoming3

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版主

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板凳

发表于 2012-5-21 13:19:19 |只看该作者

学习制度，学习安全守则，关键是别出危险，出危险就麻烦了。我也正在为类似的事情烦恼呢，我们是两个月，时间太短，90后又特势利又不听话。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

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PP姐

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地板

发表于 2012-5-21 17:21:50 |只看该作者 |楼主

华工蚂蚁发表于 2012-5-21 12:25
B9 ^! t3 j1 Q& y3 y) W这个要具体看贵公司的行业特点和新员工招聘的岗位、公司对其定位及培养目标。
. u* x, h4 r7 C: ^# S. e所以可能没办法回答你啊。 ...

虽然没帮到，还是谢谢您！

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PP姐

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5楼

发表于 2012-5-21 17:22:53 |只看该作者 |楼主

yaoming3 发表于 2012-5-21 13:19
) _# ]: m6 \: C8 w学习制度，学习安全守则，关键是别出危险，出危险就麻烦了。我也正在为类似的事情烦恼呢，我们是两个月，时 ...

呵呵，是啊，常交流！

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llcft

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6楼

发表于 2012-5-21 17:25:55 |只看该作者

呵呵，刚好跟我们公司的情况一样，我是这样做的
首先由各个用人部门的负责人确定部门带训老师，负责大学生车间实习的计划安排，比如实习的工序、实习的要点、考核的重点等等；
其次在车间里选取指导老师，负责大学生车间实习的工序安排，日常事务的处理；
最后在工序选取责任师傅，负责大学生工序实习的指导工作。
然后你就剩下催计划、发通知、现场跟进、组织考核等等工作了

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