人力资源和社会保障部CETTIC《劳动合同管理师》《薪酬管理师》职业培训双证取证班通知

讲师：原国家劳动部工资司副司长-翁天真

一、培训内容

（一）薪酬管理师培训内容

1.薪酬管理概述；

2.薪酬战略、薪酬策略的制定及调整；

3.工作分析、岗位评价方案设计；

4.薪酬方案设计；

5.绩效考核与绩效管理；

6.企业福利制度设计；

7.薪酬支付与管理。

（二）劳动合同管理师培训内容

1.劳动合同管理概述；

2.劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；

3.经济补偿金制度；

4.集体合同制度；

5.劳动关系三方协商机制；

6.劳务派遣与非全日制用工；

7.劳动合同法律责任与监督检查。

二、培训教材

培训教材是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心、劳动工资与安全生产职业培训项目办公室组织编写的，中国劳动保障出版社出版的《薪酬管理师培训教程》、《劳动合同管理师培训教程》。教材内容具有先进性、科学性、系统性。为参加培训的人员提供理论和实际操作的指导。

三、培训对象

企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬主管、绩效主管、培训经理主管、招聘主管、企业法律顾问、劳资、工会、行政部门等相关人员。

四、培训认证及证书说明

《薪酬管理师》、《劳动合同管理师》的培训、认证，按照国家《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规定，考试合格者由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发《CETTIC薪酬管理师职业培训证书》和《CETTIC劳动合同管理师职业培训证书》。该证书可作为薪酬管理和劳动合同管理的从业资格凭证，在全国范围的各行业通用。

五、收费标准

培训费1500元/人（包括培训费、教材费、考评费、证书费、文具资料费等），报到后统一开具发票；住宿统一安排，费用自理。