今天你“被摩擦”了吗？

　　于司长此言一出，在网上引起热议，有网友更把“摩擦性失业”当做于司长的新发明，其实不然。“摩擦性失业”一般是指求职者不能按照自己的意愿找到合适的岗位，而用人单位有时又很难寻找到合适的人才，属于劳动力供求间的不匹配引起的失业。

　　词虽然不是于司长的发明专利，但于司长的两个论断却值得商榷，其一是“高校毕业生的失业更多是摩擦性失业”，其二，摩擦性失业在市场经济国家“非常正常”。这两个论断结合在一起散发的信息是:我国高校毕业生的失业，并不是劳动岗位不够的“硬失业”，而是不匹配、信息不对称引发的“假失业”，在其他市场国家非常正常，所以并不可怕。这种论调，如果出自躲在书斋的“学者”之口，作为学术探讨，未尝不可，而从人保部一司长的口中说出，则令人失望。 http://capf888.qyun.net

　　就感觉而论，公众的印象是，经过多年的高校扩招，造成大学毕业生供过于求，是绝对过剩，而学非所用、挑三拣四、摩擦性失业等现象固然存在，但绝非主流。事实究竟如何，需要政府用数据说话。退一步说，即使如于司长所言，我国的高校毕业生失业属于摩擦性失业，即使这种失业在国外非常正常，在中国也非常“不正常”，后果也非常可怕——— 温总理曾经说过，“一个很小的问题，乘以13亿，都会变成一个大问题”。失业，就是其中的乘法。

　　对于失业，政府鼓励失业的国民放下架子，重树就业信心是需要的，但是更重要的是了解现状，直面现实，并采取行之有效的方法，最大程度保障国民的就业。引用新名词，大放烟幕弹，给公众服用“安慰剂”，止不了痛，也治不了病。 文章来源：衡阳无忧人才网 http://0734.5156rcw.com