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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 这个时候我们应该跳槽吗？
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这个时候我们应该跳槽吗？

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aisihui    

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发表于 2009-8-14 16:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
当我们开始思考是否要跳槽的时候，肯定有了要走的理由，但是留下的理由也有很多，我们应该如何权衡呢？1 y* b" [/ x2 d- m2 x# x 走的理由大致有这么几个：1、薪酬福利水平不满意。2、职业发展空间有限。3、人际关系不满意。4、工作家庭不能兼顾。 0 a2 d! x& f) ]" Z1 R) w留下的理由大致有这么几个：1、就业形势不乐观，工作不好找。2、家庭经济紧张，空档期影响家庭开支。3、重新适应新环境需要付出很多心力。4、担心找到的工作比目前的工作总体改善不大。 + J+ v: _0 ` ~- F5 ~) m& o8 f# {/ o大家来说说对于跳槽如何取舍吧？ % J6 m" s L, u( c2 f! O : g& A1 O h( I# K, V, |0 w: n+ O4 Z
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柯尹    

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发表于 2009-8-14 16:50:00 |只看该作者

回复：这个时候我们应该跳槽吗？

请抓造成你跳槽的主要矛盾。。 & _6 l2 F9 a' N比如对薪酬不满意到什么程度，与你期望的相差多少？ . [* |: Y( p1 U @+ ^; i3 |发展受限，跳槽之后会有发展空间吗？ 5 M$ ?* [" a! r e2 K" E人际关系如何让你不满意？已经严重影响你的工作了吗？ 1 v# I2 i2 S6 g" r) G8 |第4点确实是个问题，这种不能兼顾严重到什么程度？ & _' A; `; ^5 W& V$ J. U' ?- W& M 留下的理由，如果你的辞职会让家庭经济紧张，那会紧张到什么程度，你能否保证空档期的长短在你的掌握之中？ 1 j1 a5 n/ I0 s, i* t- \( z4 G: M; v, q+ M
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aisihui    

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发表于 2009-8-14 17:26:00 |只看该作者 |楼主

回复：这个时候我们应该跳槽吗？

楼上的问题引人思考…… 4 X: I/ { L! O% w) D2 ?2 N我现在面临的是，在同一个单位的同一个岗位上工作的时间久了，工作大都是一些重复性的事务，工作量也是比较饱和，职位提升的空间=0。. }( D' A$ d: e7 p- \3 r6 [, { 考虑到所在企业和行业的特殊性，目前所从事的工作内容只是几个小模块，还有几个模块是不熟悉的，如果将来想发展到管理岗位势必要熟悉这些。1 g" p3 P% v% @4 x7 ^ 所以动了跳槽的念头，或者谋求更高的职位，或者谋求不同模块的工作内容。8 ]+ W6 |2 V5 x( H 不知道是不是属于冲动行为？ ! M: u6 }& e, k+ n$ }8 E! ]
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dansanzi    

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发表于 2009-8-15 20:25:00 |只看该作者

回复：这个时候我们应该跳槽吗？

个人觉得你应该是先找工作，再考虑跳槽。这样是不是就可以解决很多你说的那些问题？
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aisihui    

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发表于 2009-8-17 10:41:00 |只看该作者 |楼主

回复: 这个时候我们应该跳槽吗？

[quote] 原帖由 dansanzi 于 2009-8-15 20:25:00 发表
个人觉得你应该是先找工作，再考虑跳槽。这样是不是就可以解决很多你说的那些问题？ [/quote]

) R+ t0 e$ i# a, w3 C# o; |

 

9 L) B8 L! a2 ]& M6 E( P8 s$ P

但是现在的困境是，我现在的工作提出辞职后至少一个月才能离职，如果等找到工作再辞职的话就得等一个月后才能到新单位报到，但目前招聘单位基本不会说等你一个月的

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dansanzi    

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发表于 2009-8-20 10:06:00 |只看该作者

回复: 这个时候我们应该跳槽吗？

[quote] 原帖由 aisihui 于 2009-8-17 10:41:00 发表
% x' l& N8 @: E9 O* K' F

[quote] 原帖由 dansanzi 于 2009-8-15 20:25:00 发表
个人觉得你应该是先找工作，再考虑跳槽。这样是不是就可以解决很多你说的那些问题？ [/quote]


+ L1 Y F4 w& }2 z

 


" Y7 `0 l8 y% Y! o

但是现在的困境是，我现在的工作提出辞职后至少一个月才能离职，如果等找到工作再辞职的话就得等一个月后才能到新单位报到，但目前招聘单位基本不会说 [/quote] 9 ]% Y: N( A! M% [2 G

一般企业做法是你提出了辞职，不会让你呆一个月的，都恨不得你赶紧走。因为你人在心不在了，还要给你发工资，所以大多数公司做法就是只要工作交接完，你马上就可以走的。除非公司有意为难你！

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yanpeihong    

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发表于 2009-8-20 12:49:00 |只看该作者

回复：这个时候我们应该跳槽吗？

我也想跳啊，迷茫
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aisihui    

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发表于 2009-9-2 22:27:00 |只看该作者 |楼主

回复: 这个时候我们应该跳槽吗？

[quote] 原帖由 dansanzi 于 2009-8-20 10:06:00 发表
[quote] 原帖由 aisihui 于 2009-8-17 10:41:00 发表

1 K8 a1 E( @, [- g, {

[quote] 原帖由 dansanzi 于 2009-8-15 20:25:00 发表
个人觉得你应该是先找工作，再考虑跳槽。这样是不是就可以解决很多你说的那些问题？ [/quote]



% _6 w v5 y# G( ? v" G4 ^

 



0 `: S3 z( \$ T- h3 q

但是现在的困 [/quote] 5 {5 d. B7 v* }2 {: @" O3 g9 |

 + B# }1 o) p) U3 m* D# x7 P+ B

  0 n4 ?9 _" r" M

可能我们公司不太一样，我们要把新人带出来之后才肯放你走的

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bluefox0517    

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发表于 2009-9-3 09:05:00 |只看该作者

回复：这个时候我们应该跳槽吗？

看跳槽是什么目的了和自己的现状自己去判断吧
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ponycomb    

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