- 最后登录
- 2009-9-9
- 注册时间
- 2008-10-13
- 威望
- 0
- 金钱
- 85
- 贡献
- 1
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 86
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 16
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2008-10-13
- 最后登录
- 2009-9-9
- 积分
- 86
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 16
|
|
授权与指派
8 [2 j6 @( [- ?
8 F P' n3 Z" R+ f- u许多人都会认为：“只有自己才能够把这件事情做好。”尤其是许多经理人会觉得：“与其去指派别人来做，等我把他教会了，还不如用这个时间自己来做。”长久这样下去，这个人或许是一位很好的“执行者”，但是他很难成为一位很好的“领导者”。因为：
+ S x- o' O0 E* w5 J. p& ?2 Y
9 B: V* d% o" N7 v* l1 l第一，他的手下因为没有得到授权和磨炼的机会，所以没有得到足够的发展与成长，没有办法承担更大的责任与发展更好的工作能力。手下工作能力不行，团队不够强，整个团队的表现、绩效不好，就是因为经理人没有授权的习惯。: u! I: W2 T4 y+ z
' B1 X& p1 k6 t4 f2 q' p+ m5 a第二，因为他没有授权，以善用其他人的时间，所以常常会手上事情太多忙不过来，个人的表现绩效也不见得会好。
8 i }( {+ {6 t, }7 h2 Z% x, x) W" O4 H( o8 Z9 Z$ a0 F$ s' F
在一个企业里面，不懂得授权指派人的领导者，就算是他个人的做事能力很强，长久以后也不会是一个很好的团队贡献者。当一个人手上的工作太多到忙不过来，会拖慢公司整体团队的进度，而且经常会忙到工作压力大过他所能承受的极限，因此久而久之他的个人绩效表现也会开始下降。
7 L5 p2 x6 e. O M; A/ m0 W% ~好领导者要会授权
1 X2 b: z8 F c
3 v3 Y% C. s0 K1 ]7 J" w6 _$ [ z i无论你现在是否是一位公司的经理、主管，如果你想在公司有更好的发展，成为一位好的领导者，你就必须学会适当的授权指派。将工作指派给其他人的适当时机包括：
/ ^4 N; K3 ~8 q: k% g5 y* C4 V
6 T% ]7 F% i" |) ^5 j; m1. 如果这一件行动任务由其他人来做，可以做得更好更快，或是别人更懂得如何执行，或是成本可以更低，这种情况，最好指派给其他人去做。
; l: f! ^, O3 h7 f# L5 x: P# |& r
" j' @( }' I8 Z: }2. 如果现在有其他更重要的行动任务或是战略规划应该由你来执行，就应当尽量把手上的次要事项指派给其他人去做，这样可以更好地善用你的时间。
" k5 h9 H' B$ x
4 u% i3 h; r8 ]! @) \6 t; J T0 Y通过良好的授权与指派，你将可以获得以下的好处：
" v8 O: M$ T) t) P& s' x4 c- v0 x/ P$ U) s& M
1. 多授权给属下，让他们多去做一些对他们来说有些挑战性的工作，这样会是最好的学习与成长机会。让他们都有机会可以承担更大的责任，在实际工作中学习，是最有效的。4 Q5 [8 \0 z* R# \2 \. a/ N V, i
4 ]# ^" |: i! V$ d9 o2. 授权给手下或是其他人，你需要投资少量的沟通时间，可是因此而可以省下更多的个人时间，让你专注在更重要的事项上面。
- \: o, T. O0 W4 f3 A6 {3 |7 X& z0 y: A/ H/ H
3. 多授权给属下，他们的成长幅度以及绩效表现的提升，可以帮助部门团队以及企业获得更好的利益，也会提高你个人作为领导者的绩效表现，以及突显你的领导才能。1 i6 P' q2 z! d3 F% D! s
0 [/ k% Z+ r; I0 K, |* P
不要怕手下会成长到强过你（这是许多经理人的最大误会与心病），你授权得好，你的手下们的表现越好，表示你的领导能力越强，公司会看得出你领导得好，你更有可能获得公司的提拔，得到晋升到更高一层的机会。你个人以及团队、公司获得的好处，将远大于授权的风险。; M* y% e) d! y/ E
: }( q9 L7 k, V- V4 E: R* ~9 C
有学生问我，如果公司看不出是我领导能力好，该怎么办。我告诉他：“万一真的如此，首先你要练习多与你的上级沟通，随时让他们知道你的工作情况，以及指派出去的任务跟进的现况。这样你的上司会看得到你的付出的。如果连这样都不行，我们应该先检讨自己的沟通表达能力是否足够。如果真的做到良好的沟通了，但是上司还是看不出你的努力（情况很少），就该考虑‘择良木而栖’了。况且，你已经磨炼出好的领导力了，你个人的能力已经增值，何惧找不到更好的舞台？”
/ y, y3 n& s3 Y* _5 L
0 d8 b+ D4 F: B6 G未完待续。。。! C& D- p* \% I
0 o4 u) `& P, B2 ~- v
[url=http://www.360champ.com/cn/knowledge-center/Free%20Book.html]节录自《高效冠军——极速提升个人工作效率与竞争力的32个技巧》[/url] |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2008-10-13 22:10:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
