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面试者不懂培训，郁闷

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-8-27 15:33:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人有这样的经历，规模和行业知名度都不错的公司招聘培训主管，获得面试资格后结果却是一塌糊涂，面试我的之考官连培训的的基本常识都不懂，请指正该如何处理？

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zzdlhr

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沙发

发表于 2009-8-27 16:18:00 |只看该作者

回复：面试者不懂培训，郁闷

因为不懂，所以要招懂的人来做啊，哈哈。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hsnjfhr

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板凳

发表于 2009-8-27 17:09:00 |只看该作者

回复：面试者不懂培训，郁闷

你作为应聘者，无能为力，委婉的劝谏，估计会弄巧成拙，最好显得和面试官差不多水平，印象效应不错，一路人，才拉你如伙。呵呵

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蹲着玩尿泥

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地板

发表于 2009-8-28 12:02:00 |只看该作者

回复：面试者不懂培训，郁闷

呵呵，懂不懂不重要，面试官重要的是能选拔出适合公司的人。如果面试官是招聘负责人，不懂培训正常。如果你过不了这关，说明你专业技能或者面试技巧或者运气不行。如果面试官是企业负责人，不懂培训正常。如果你过不了这关，说明你和这家公司的经营理念或者和老板的风格不同。如果面试官是培训负责人，不懂培训，表示他需要一个你这样的专家。多从自己身上找原因，是比较成熟的。

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