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关于工伤的问题

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whx9527    

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楼主
发表于 2009-9-14 14:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
想请教一下，如果一个员工已到我公司工作，后发现其原来公司一直为其买工伤保险，因此我公司无法为其购买保险，现在该员工出现工伤，请问我们公司如何处理这个问题？
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小小马马    

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沙发
发表于 2009-9-14 15:34:00 |只看该作者

回复：关于工伤的问题

像这种问题应该由你公司来赔偿员工的损失。 5 Z- X' g% P5 L5 R* ?% R' \原因：现在该员工与你公司存在劳动合同而你公司并没有为该员工缴纳工伤保险，这首先就违反了劳动合同法。员工的保险在原单位造成你公司无法为其缴纳不是理由，这是你公司工作的失误。1 w# G0 D1 v9 c0 @ 建议：以后再录用新员工时，要及时为其缴纳法律规定的各种保险，如果其保险在原公司的话，要要求其转到本公司，或者签订补充协议，声明不用缴纳保险，这样可以避免风险。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-9-15 11:07:00 |只看该作者

回复：关于工伤的问题

1、 由贵公司承担员工的工伤保险应有的待遇； + N' d, p5 m5 \5 [4 T$ e t' F( \; ~2、 如果贵公司与其前公司关系不错，或许可以请他们申请工伤保险，但也属于骗保的行为了； ; `2 e8 V9 Z, F I3、 此事贵公司比较被动，只能哑巴吃黄连了，当初以为由他公司代缴了工伤保险或许很得意，但吸取了这次教训后，请注意为员工缴纳保险是用人的法定责任，无法豁免。
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cowboykiki    

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发表于 2009-9-15 16:12:00 |只看该作者

回复：关于工伤的问题

工伤保险应该是可以参加多份的，你单位还是应该为其工伤承担责任。
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