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新劳动法下员工不愿买社保，怎么办？

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我灰姑娘    

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楼主
发表于 2010-3-30 13:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

     自2008年起，新的劳动合同法规定：用人单位要依法为劳动者缴纳社会保险费；如果未缴纳的劳动者可以随时解除劳动合同。

6 L, a: [0 h a

   但2009年元月份起，新规定不能退保后，现在我们招聘的新员工（生产工）大多数不同意购买社会保险，加上现时“民工荒”，招聘难度加大的前提下，该怎么办？（已经跟应聘者分析购买社保的好处，但还是不愿买）录用还是不录用不愿买社会保险的人员？

7 @7 T5 j h, p4 Z

   请问大家有何对策？

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北枫涵    

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发表于 2010-3-30 13:26:00 |只看该作者

回复：新劳动法下员工不愿买社保，怎么办？

尽量不要录用。 # P2 u5 W% i' D) V, _+ T% R因为一旦录用，发生工伤等意外事故，处理起来就会非常麻烦。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-3-30 13:30:00 |只看该作者

回复：新劳动法下员工不愿买社保，怎么办？

不要因小失大，应该买，去年我们公司遇到3次员工住院，如果没有保险的话处理起来比较麻烦。所以还是要买的！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-3-30 16:41:00 |只看该作者

回复：新劳动法下员工不愿买社保，怎么办？

应该多疏导新员工的疑虑，为什么不愿意交，让他们知道交社保的好处，既然国家要求办理社保肯定是对劳动者有好处的，只是有些人观念的问题，认为是扣了他们的钱，所以得好好解释，好好疏导疑虑
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