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关于探亲假

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发表于 2008-8-20 16:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
[font=宋体][size=14pt][font=宋体][size=14pt][font=宋体][size=10.5pt][size=5][color=black][font=新宋体][size=14pt]我国目前实行的探亲假制度还是依照一九八一年[/size][/font][size=14pt]国务院发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》。[/size]" q5 \) b q. s. v6 e3 ? [size=14pt]《规定》第二条[/size][font=新宋体][size=14pt],[/size][/font][size=14pt]凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。[/size] 7 d+ U' a+ D/ ]/ C! Y[font=新宋体][size=14pt]这一条明确了享受探亲假的条件:[/size][/font] # w& B5 u4 \* x: J5 ^[size=14pt]([/size][font=新宋体][size=14pt]1[/size][/font][size=14pt])主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。[/size] 7 A7 S8 P6 H3 t[size=14pt]([/size][font=新宋体][size=14pt]2[/size][/font][size=14pt])时间条件。工作满一年。[/size] & k" p& }) q8 T N I* p0 d1 ?[size=14pt]([/size][font=新宋体][size=14pt]3[/size][/font][size=14pt])事由条件。[/size]- J$ e/ y* t' @$ Z& n# B- Z [size=14pt]一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;[/size]1 S) U8 V1 U4 d [size=14pt]二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。[/size] ; h) Z/ ?* g$ ~7 P[font=新宋体][size=14pt]“[/size][/font][size=14pt]不能在公休假日团聚[/size][font=新宋体][size=14pt]”[/size][/font][size=14pt]是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。[/size] & G& ^- V9 ~+ J3 u3 p' J8 ]4 m[size=14pt]需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。[/size]3 _ M9 S/ \8 b2 R [size=14pt]新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。[/size]' R" |: Q* v# G& B* x1 p6 { [size=14pt]此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。[/size][size=14pt][/size] . r# @* ~$ g7 z% u: M, i+ h[font=新宋体][size=14pt]但是在执行当中却出现了很多问题:[/size][/font][size=14pt][/size] ) h) C1 u5 t; A9 z$ X4 u, j& w5 G[font=新宋体][size=14pt]1[/size][/font][font=新宋体][size=14pt]、没有交通工具的限制,条件中的不能团聚如何来界定?[/size][/font][size=14pt][/size]7 T4 V+ m1 Z S$ x2 S) ~) g [font=新宋体][size=14pt]2[/size][/font][font=新宋体][size=14pt]、假如其父母将户口迁往外地,这时候怎么来界定不能团聚?[/size][/font]) [$ W! Q2 W8 j/ M6 c6 R [/color][/size][/size][/font][/size][/font][/size][/font]

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发表于 2008-8-20 17:09:00 |只看该作者

回复:关于探亲假

第一个问题,我觉得LZ有点钻进去了。既然已经定义了“不能在公休假日团聚”,就根据这条来解释好了,如果一定要说到每周坐飞机去团聚的极端例子,相信大家也都知道如何判断。 ( S; u; {5 \, n @8 s% Y u4 @1 X D) N" k# ?# K* q' a 第二个问题,其实根户口没有关系。这条规定界定的是是否居住在一起,这个不是根据户口来判断的。! c W `5 s z ' d$ z- {, {7 D' b8 h最后,关于探亲假的规定,其实对企业没有太大的意义。因为企业很难像事业单位一样做到给员工这么长的探亲假期。所以在这条规定中,才没有把企业放进去。
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发表于 2008-8-21 09:00:00 |只看该作者 |楼主

回复:关于探亲假

因为公司是国有企业改制的,很多制度都沿用了以前国企的制度,因此,我们公司直到现在仍有探亲假制度的存在,但是今年年休假政策出来以后,必然造成某些同志假期(探亲假+年休假)过长,这样也不方便公司的工作安排。 " e) z7 [5 |; O$ F* A另外,按照以前的制度(这是1981年的制度,以后一直没有再新的政策出台),由于交通不便,也许以前几十公里的地方都可以享受探亲假,但是现在明显是不合情理的,因此对于界定“不能团聚”这个问题不知道如何处理。所以产生了第一个疑问。 $ M; l2 ?2 x; o' {/ u3 @1 P对于第二个问题,也是有来源的:一员工原本和父母是居住在一起的(同城),故,不涉及探亲假。但今年该员工来请探亲假,理由是其父母在外地(2小时飞机可到)购房居住。因为对于究竟是否居住不好界定,我们就只能让其提供户口证明。
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发表于 2008-8-21 11:17:00 |只看该作者

回复:关于探亲假

修订制度,把探亲假去掉。:D
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发表于 2008-8-21 12:54:00 |只看该作者

回复:关于探亲假

楼主发起的问题很好,但未见到好的回答。/ |4 G% \- M! } 我说下我们公司的吧 $ j: ~9 E! d y* N1、我们是按路程来定是否享受探亲假;/ a7 F9 x" w4 f# W9 r 2、我们只按户口,不按迁移。 1 |3 a, i9 h& T3、要不要探亲假?如果没有实行的企业肯定很轻松的说与他们无关,但如果是至今依旧实行的福利(探亲假确实是福利),说不实行了,肯定负面影响比较大。
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发表于 2008-8-21 15:02:00 |只看该作者

回复: 关于探亲假

我们公司取消了探亲假,改为带薪休假。
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zfzb    

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发表于 2008-8-21 15:21:00 |只看该作者

回复:关于探亲假

80年代制定的制度,肯定现在执行起来不好执行了,应该借今年国家年休假制度调整一下- a+ S1 I9 t' H
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sajar    

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发表于 2008-8-21 16:22:00 |只看该作者

回复:关于探亲假

:Z :Z :D . U- a, r2 W- m2 _; d学习学习
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发表于 2008-8-22 10:27:00 |只看该作者

回复:关于探亲假

该修改一下了,现在很多人都在私营企业工作,要面对这个现实
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我们商场类的企业根本没得探亲假的啊
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