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标题: 管理案例分享：MD组织氛围调查案例报告 [打印本页]

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作者: shicaiyuan    时间: 2008-8-20 17:44
标题: 管理案例分享：MD组织氛围调查案例报告
对该工具的两个说明：
一）项目成效
1、从员工的角度了解事业部及各产品公司组织的短木板、变革成效及对员工的影响，为高层决策提供了参考信息；
0 T4 }( X- d  J! n) h2、了解MPA类员工对管理的评价及认同程度，为中高层管理者认识其政策导向、 管理模式与管理风格在现实中的影响，提升管理管理水平提供了有效信息
3、广泛听取了员工意见，激发员工参与管理；
4、总结和提炼了高绩效组织构成因素，制定针对性行动方案以营造高绩效组织
. o; F9 `" R* q  @! _* J8 x) x（二）项目小结
组织气氛调查是企业组织氛围的听诊器，它并非一个难操作复杂的工具，却能诊断出企业组织各方面的问题。组织气氛调查实施成功的关键点，不在于使用哪些新型工具和方法，而是持续深入地在公司内部进行并反馈，然后持续营造良好地企业组织氛围。
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