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做人力资源的前景如何：大家都来晒晒观点！

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夏天的西瓜    

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发表于 2009-11-2 22:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
个人感觉：正式进入人力资源管理部门开始算计：
5 r I" O( t" ~ 第1、2年的时间从事基础性的事务；
: O9 ^5 Z# j2 {4 Y2 P* e第3-5年（注：是累加）积累人事专员方面的知识和经验；
/ u# f8 n5 p" y: C) O* S4 r, a第6-7年才开始处理主管方面的事务，然后根据自己经验的提升和发展；
: ^9 ~ S4 ?5 o9 C第7或8年，就可以做上经理的职位。
/ Z8 x: a: _1 F2 A" ~10年时间，坐上HR总监。
$ p6 X3 J( H' e) @7 E 当然，如果发展的空间好，可以在第五年坐上经理的位置。
6 }$ h/ D. M8 ?$ s 一般HR经理的薪水也就是4K—10K不等（根据每个企业的不同）；
* g$ U* H; U& [) w! N4 n* _按正常的发展，从入门需经历8年左右才能做到HR经理的位置；
7 S4 d/ j8 d7 O如果从HR专员开始，至少需要4年的时间才能做到HR经理；
" D4 G- u6 O4 Y4 Q# O: @ D* b感觉时间很长，薪水也不怎么样啊。
3 h7 z% s, A. @( v3 F请大家涌跃发表自己的意见：
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武岚    

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沙发
发表于 2009-11-2 22:25:00 |只看该作者

回复：做人力资源的前景如何：大家都来晒晒观点！

我觉得个人职业的发展跟很多外部的因素有很大关系，包括整个公司对HR的重视程度，总经理对HR工作的支持度，公司的规模。所以机会也很重要。当然，根据自身的具体情况规划出接下来的3-5年的发展方向也是非常必要的，找准适合自己的职业发展计划。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lamengna    

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板凳
发表于 2009-11-3 09:56:00 |只看该作者

回复：做人力资源的前景如何：大家都来晒晒观点！

说的还是比较中肯的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lydia2683438 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-11-4 16:56:00 |只看该作者

回复：做人力资源的前景如何：大家都来晒晒观点！

比较中肯 差不多
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人HR人    

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发表于 2009-11-5 00:36:00 |只看该作者

回复：做人力资源的前景如何：大家都来晒晒观点！

是这样的
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