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做人力资源的前景如何：大家都来晒晒观点！

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夏天的西瓜    

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楼主
发表于 2009-11-2 22:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
个人感觉：正式进入人力资源管理部门开始算计：
* z2 w1 H3 Z% n3 F- _第1、2年的时间从事基础性的事务；
; c! Z; D+ t, z9 o( g第3-5年（注：是累加）积累人事专员方面的知识和经验；
9 P" F( D& y8 E" F第6-7年才开始处理主管方面的事务，然后根据自己经验的提升和发展；
, \7 m! B4 L8 e. m! f$ y第7或8年，就可以做上经理的职位。
; F2 D3 T: S+ A& C* \10年时间，坐上HR总监。
2 ]2 [5 v6 |) U" u当然，如果发展的空间好，可以在第五年坐上经理的位置。
( s5 E& l. n3 V! {! C6 s6 |6 q: i 一般HR经理的薪水也就是4K—10K不等（根据每个企业的不同）；
- P- p* @; J% [9 [ 按正常的发展，从入门需经历8年左右才能做到HR经理的位置；
* Z# {) a, q( Y& @+ d$ l2 r! _如果从HR专员开始，至少需要4年的时间才能做到HR经理；
1 Z ~$ K( H% Q/ c! |$ G, y% K! E感觉时间很长，薪水也不怎么样啊。
9 `/ g$ X/ v' @1 \0 e' I 请大家涌跃发表自己的意见：
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武岚    

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沙发
发表于 2009-11-2 22:25:00 |只看该作者

回复：做人力资源的前景如何：大家都来晒晒观点！

我觉得个人职业的发展跟很多外部的因素有很大关系，包括整个公司对HR的重视程度，总经理对HR工作的支持度，公司的规模。所以机会也很重要。当然，根据自身的具体情况规划出接下来的3-5年的发展方向也是非常必要的，找准适合自己的职业发展计划。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lamengna    

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板凳
发表于 2009-11-3 09:56:00 |只看该作者

回复：做人力资源的前景如何：大家都来晒晒观点！

说的还是比较中肯的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lydia2683438 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-11-4 16:56:00 |只看该作者

回复：做人力资源的前景如何：大家都来晒晒观点！

比较中肯 差不多
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人HR人    

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发表于 2009-11-5 00:36:00 |只看该作者

回复：做人力资源的前景如何：大家都来晒晒观点！

是这样的
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