重新选择，近七成职场人愿意当老师

　　一、重新选择愿意做老师的比例比去年增加10.9个百分点

　　调查显示，2009年重新选择愿意做老师的比例为69.2%，比2008年同期调查相比增加了10.9个百分点。智联招聘职业顾问指出，金融危机以来，职场人在收入和心理方面多多少少都受到了影响。在经济低迷的气氛下，一些人开始对相对较为稳定的教师行业生羡慕。

　　现代人才市场上，提到教师不仅仅指的是传统校园里面的老师，还包括各种培训机构里面的老师。在这些新生的教师类型中，令职场人心仪的比例也不低。在智联招聘的此次调查中，职场人首选的大学的老师，比例为22.6%；其次是小学老师，比例为18.8%；排在第三位的即是各类培训机构的老师(比如英语、计算机、职业指导等培训老师)，比例达到了15.2%。

　　智联招聘职业顾问指出，尤其是今年以来经受金融危机压力的职场人，更加热衷于参加各类培训给自己充电。随着各类培训机构的火热，培训老师的收入自然也会随之增高，因此职场人愿意转行做培训机构的老师比例也在增加。

　　二、压力大成为职场人不愿意选择做老师的主要原因之一

　　重新选择，职场人愿意选择做老师的原因有很多，其中最重要的一点就是当老师有寒暑假，选择此项的比例达到了59.8%。排在第二和第三位的原因是稳定和时间较为自由，比例分别为58.2%和47.36%。福利好和受人尊重紧随其后，比例分别也达到了33.6%和31.3%。

　　重新选择也不愿意做老师都有哪些原因呢？调查显示，认为做老师环境相对封闭，接受新鲜事物成为首要原因，比例为54.8%。认为做老师职业发展受限制和收入低，比44.5%的比例并列第二。

　　令人意外的，“压力大”成为职场人不愿做老师的第四位，比例达到了35.6%。现在的学生是原来越不好教育可能是现在很多老师的心声，最近国家出台了这样一个政策。新出台的《规定》第十六条明确规定：“班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。”这个规定的出台引来了很多的争议，但是在学生思想越来越复杂的今天，教师教育学生的难度确实在增加，通过法律的规范或许会给老师们一定的支持。

　　三、16.6%的职场人在兼职做老师

　　调查显示，16.6%的职场人表示自己在兼职做老师。其中，9%的职场人兼职做家教，7.6%的职场人在兼职做培训机构的老师。

　　职场人兼职收入上来看，做家教比做培训机构的老师收入低。通过调查可以看出，五成职场人的兼职收入每小时在50元以下。25.7%的职场人做老师的兼职收入略高，为每小时50-80元。12.1%的职场人表示自己的兼职做教师的收入每小时已经达到了80-100元。

　　四、不到五成职场人会在2009年教师节给老师送祝福

　　调查显示，在今年会自己的老师送去祝福的职场人不到五成，仅为48.6%，比去年低了11.6个百分点。虽然大家越来越羡慕老师这个行业，但是会在教师节给老师送去祝福的比例却在下降。

　　现代社会人们沟通更加方便，因此在给老师送去祝福的方式上也更加多样。调查显示，在愿意给老师送去祝福的职场人中，通过短信方式表祝福的比例最高达到了48.4%。其次是打电话，比例为21.5%。10.1%的职场人会给老师发送一封电子邮件或者电子贺卡，感谢老师的教育之恩和送去祝福。

　　现代生活人们工作地点的变迁变得更加容易，因此大部分的职场人工作地点可能和尊敬的老师不在一个城市，因此发短信和打电话的方式无疑是最方便也是最无奈的一种方式。不管采取怎样的方式，记得在这样的日子里给你的老师送去祝福，相信老师都会心含喜悦和欣慰的。

　　教师这个职业因为承载着授业传道解惑的天职，因此教师在人们的心目中教师不仅仅是一份工作更是一份责任。随着现代经济的发展，人们的思想更为开放和自由，教师的压力也随之在增大。希望广大的教师们也能与时俱进，同时也希望每个人能够给予我们的老师理解和支持。教师是个光荣和责任重大的职业，希望这个传统的观念不会被丢弃