让你可以很好很好成功的办法

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电梯直达

楼主

发表于 2009-10-26 10:47:00 |只看该作者 |倒序浏览

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人力资源管理实务班系列培训 ---------《绩效考核实务》<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
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培训收益  通过该课程的学习将使您：<o:p></o:p>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm -17pt 0pt 14.2pt; TEXT-INDENT: -14.2pt; LINE-HEIGHT: 115%; mso-para-margin-top: 0cm; mso-para-margin-right: -1.62gd; mso-para-margin-bottom: .0001pt; mso-para-margin-left: 14.2pt; mso-list: l0 level1 lfo1">1.   明确绩效及绩效考核的真相<o:p></o:p>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm -17pt 0pt 14.2pt; TEXT-INDENT: -14.2pt; LINE-HEIGHT: 115%; mso-para-margin-top: 0cm; mso-para-margin-right: -1.62gd; mso-para-margin-bottom: .0001pt; mso-para-margin-left: 14.2pt; mso-list: l0 level1 lfo1">2.   使各层级员工明确公司对其绩效期望，从而有效引导员工行为<o:p></o:p>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm -17pt 0pt 14.2pt; TEXT-INDENT: -14.2pt; LINE-HEIGHT: 115%; mso-para-margin-top: 0cm; mso-para-margin-right: -1.62gd; mso-para-margin-bottom: .0001pt; mso-para-margin-left: 14.2pt; mso-list: l0 level1 lfo1">3.   提高员工士气和动力，增强企业竞争优势<o:p></o:p>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm -17pt 0pt 14.2pt; TEXT-INDENT: -14.2pt; LINE-HEIGHT: 115%; mso-para-margin-top: 0cm; mso-para-margin-right: -1.62gd; mso-para-margin-bottom: .0001pt; mso-para-margin-left: 14.2pt; mso-list: l0 level1 lfo1">4.   减少内耗，提高企业效率，提高企业执行力，塑造优秀企业文化<o:p></o:p>
建立一套符合您企业实际情况的绩效考核体系
 
 
绩效考核是一个管理循环：帮你建立绩效考核正确理念和程序为什么考核总是不公平<o:p></o:p>
1.绩效考核的完整程序应该包含哪些内容？<o:p></o:p>
2.绩效考核的源头在哪里？根本目的是什么？<o:p></o:p>
3.在企业管理的各个阶段沟通的重点和沟通的目的有什么不同？<o:p></o:p>
4.为什么你布置的工作员工没有按时完成？
 
 
<SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">宋劝其 <SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">国内知名人力资源管理实战专家，国家人力资源管理师教材编委会委员，国际职业培训师协会高级培训师、《中国电力教育》中国制造业管理在线等多家网站和杂志高级专家撰稿人、上海人力资源总监论坛常务理事,<SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">上海电力绩效管理首席培训师。在知名外企从事人力资源管理八年以上，曾任人力资源经理、总监等职位<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">。<SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">现主要从事管理咨询和管理培训工作。先后为超过800<SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">家企事业单位提供咨询和培训服务。