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[分享] 中小型企业如何做绩效考核

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liou13    

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楼主
发表于 2011-6-30 10:12:58 |只看该作者 |倒序浏览
中小型企业如何做绩效考核

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心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！
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兔兔爱吃草    

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沙发
发表于 2011-6-30 10:46:55 |只看该作者
恩，卓越绩效管理模式的应用
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蔡康永    

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板凳
发表于 2011-6-30 11:22:15 |只看该作者
好不好呀,也没高人给个评价
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yuguijuan    

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地板
发表于 2011-6-30 12:01:34 |只看该作者
一直都欠缺绩效的知识，补充能量去
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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5楼
发表于 2011-6-30 15:08:31 |只看该作者
有一定的借鉴意义.
, ?6 t% ?8 o* s$ b一般情况下,对销售的考核注重结果.* l) `* s- E! K, i( i6 v7 B
                 对管理人员的考核注重职责. 9 @/ F5 O! Q* n) [1 L8 c" ?# L
                对财务人员的考核注重账务处理.2 g5 z8 \2 b, m( y& u8 V- X
收集指标的方式,
8 I, P# K7 ~: n! I; |, P调查问卷,面谈,观察
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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Audy.zhang    

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发表于 2011-6-30 19:16:16 |只看该作者
谢谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lindatangwh    

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发表于 2011-7-1 13:49:37 |只看该作者
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我爱自由    

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8楼
发表于 2011-7-1 15:22:30 |只看该作者
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李学波    

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9楼
发表于 2011-7-2 16:38:12 |只看该作者
回复 1楼 liou13 的帖子0 t* c* J9 D; [/ _: L0 i
& G9 F% a" T5 _' D/ L+ e" }2 `; z! `
6 u1 h* m1 g- D2 c6 \- M
    谢谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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10楼
发表于 2011-7-2 17:06:39 |只看该作者
绩效的知识  ，很需要  很激动！！
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