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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 培训期间员工突发脑溢血，如何处理？
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培训期间员工突发脑溢血，如何处理？

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bianhua1981    

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楼主
发表于 2009-11-2 17:45:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位高手！

* q& d1 N/ y' T, V G' q8 [

我公司目前遇到如下情况，培训期间员工突发脑溢血，目前仍并重住院

% g8 b$ x( W/ D; e0 `

其家属要求我公司以视同工伤的政策予以相关待遇

+ h( u! e& ^1 c4 \

其认为：由于培训期间压力过大，且培训地点远离医院，延误医疗，加重病情

; ]: ]: {5 z- G K

请问：如上情况，公司如何解决？

" y" F; r8 Q( b/ J' k6 u

能否按照一般生病予以处理？

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德川硅业    

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沙发
发表于 2009-11-2 18:47:00 |只看该作者

回复：培训期间员工突发脑溢血，如何处理？

这个很简单 参照最新劳动法 如果家属执意要求只有协商
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2009-11-3 14:41:00 |只看该作者

回复：培训期间员工突发脑溢血，如何处理？

很难认定为工伤。如果家属要认的话就提供便利让其去认，这样你们就变被动为主动了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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samulson    

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发表于 2009-11-4 16:38:00 |只看该作者

回复：培训期间员工突发脑溢血，如何处理？

1.找出入职资料和体检表，看是否以前有这样的病史。这个不能确定是工伤。2.有没有签劳动合同，如果没有签重新确定下内容，合同期限和工资，怎么做不用说了。3.住院费用按正常社保（非工伤）的标准支付给员工，在培训期间一般还没有买社保。4.这个病的特点也了解一下，什么情况下会产生，大概治疗多长时间。总之先治病救人，多掌握资料，作为下一步谈判的准备。
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