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回复：部门经理在巩固培训成果中的作用
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提意见，还要花五个积分下载，估计没人提了。其实就一表格，贴出来。1 R9 S5 L( ^9 M9 ?5 N2 k9 j% }
培训课程申请表* w0 H: ]" E* V) J
Course Application Form
|+ N6 d; @" s! O4 T+ E4 l# j0 s) o一、Basic Information基本信息(Completed by participant，参加者本人填写) R) X1 S( P e \, \* q6 I, L; S* |
Name of Course
) W5 P, |& r9 V2 d- f 课程名称 Participants
' M) b' S. p4 W+ _. i' ?参加人员 7 n" C! E8 J3 n3 O$ [6 L0 R
Time
8 }2 R' d$ f1 U7 O时间 Venue- H y& ? f; `& V) j9 b6 z
地点
5 _5 c- b+ S1 E' [% `Consulting Company & instructor 6 P5 q. K1 t% j# t; L8 W
培训机构及讲师
2 p+ p, G7 Q: |$ v* Q8 i4 S2 B) ?: O) u6 n6 I6 i5 G2 Z7 k7 v! U
二、问题回答Questions（completed by supervisor,参加者直接主管填写）3 d! O# Z1 l7 F0 G! [ |
1. As a supervisor，have you described a very crystal connection between the course and the areas that the participant should improve? Please specify it. 作为主管，你是否已经帮助员工清晰地描述此次培训与他在工作中应该提高领域之间的关系。请具体指出。
1 ?7 P. z( { R3 g, C" H" G7 t2 ^+ {* I9 A. P
$ Q2 g5 j3 F# ?, Y
2. As a supervisor, what you will ask the participant to do to consolidate the knowledge and skills they deserved form the course? 作为主管，在培训后，你将要求员工做哪些工作来巩固他在培训中所获得的知识和技能。1 x9 w" r- T$ P, S
7 n" g" f( U9 e& W0 T* h
$ x9 q7 P% o. o- y8 k3. As a supervisor, what will you do to help participant to consolidate the knowledge and skills they learned form the course and apply to their routine works?作为主管，您会做哪些工作来帮助员工巩固他在培训中所获得的知识和技能呢?
& S3 ], A9 D/ @. f1 s3 d
* X8 G0 T! B: g% X1 ]* k. ~1 D6 r' ]
1 R0 D; z9 h" o- [) Z
; R6 @" ^% Q \7 H0 G$ `3 Q三、费用Expenses（Completed by HR, HR填写）
6 F+ {9 Q$ ~5 X* m+ Y |" D3 hCourse Fee 课程费用 RMB Trip Fee 差旅费 RMB3 n/ j" X( A, ]$ i1 t' Q. _$ P6 R
Others 其它 RMB Total 总计 RMB
' p) |9 |9 h7 U( j4 p) YBudgeted 预算内 □ Not budgeted 预算外 □
2 l" \- @* r# ]6 e7 r, G1 k# C9 [8 k) \" L0 `% N* i
四、审批Authorization and Approval
$ c/ k9 J# G# o) _, I! fDept. Manager部门经理/Date日期 HR Manager人力资源经理/Date 日期:, p' g4 \! a: J0 O( p
Deputy General Manaer副总经理 General Manager总经理/Date日期
# ^) N% |8 ~2 f! X4 p" A n+ A- S% O, y; ~6 d6 G
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发表于 2009-11-13 13:29:00
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