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类别 考核指标 考 核 优 秀 标 准* k! `1 h" k/ x; ]/ v
8 z2 ~9 A* m$ P"工
0 H9 Q `( v! o+ E5 C0 z
* n4 z( h& s/ L作
6 R. z1 @ a9 _' h7 g- g; L! a% Z# |+ |+ j/ F7 A; }
能6 }7 e' ~/ o6 g
9 @* g! e( G7 h. c% S. O" C( \力
0 E1 O2 Q3 A5 O! J/ D) W- t
8 ~; H* U9 A6 c- x45分" 前瞻性的领导能力 具有超前意识，能够及早预测未来，把握商机；按照发展趋势拟定工作目标及努力方向。+ P7 `- |& T* q9 y9 W o! }$ J' S
: G" e2 C: Z7 a' Z: v
创新能力 工作有魄力，能不断提出新思路、新方法，创造性地提出合理化建议、方案，并取得显著社会经济效益。 ?& A/ K4 F$ m8 K% K5 p) i
; d9 L- J. k. c, _7 v
组织管理能力 能促进同事间的沟通、了解与合作；工作要求明确，使员工清晰了解工作任务；按员工的特长分配工作。
2 R+ |. c$ m! x1 I
6 ?9 P1 y& y8 f/ z 决策能力 能运用科学方法分析搜集的资料或判断目前形势，并果断做出决定；能为自己的决定承担责任。- A) Z( Q, w! f+ D7 H( M, f
5 x! \ R3 f6 m$ h! P. U 沟通技术 能恰当地运用沟通技巧和语言表达个人意见，说明能力强；建立良好的沟通及资料传输系统。' J+ I, X: a# ]; x; ~; _
' _5 W# f& {. {7 D1 m 业务能力 掌握所管理的业务知识；能为企业未来制定长远业务发展计划。# a+ s% P" {" O3 A7 \/ I) {, i" @
, _4 e+ p/ D6 H. C 控制能力 有计划、有步骤地开展工作；能够控制工作的方向及进度；能够对复杂局面进行控制。5 ~6 z" h8 X @
8 T4 U& Y( U- u! J r
政策水平 了解和熟悉党和国家的有关政策、法规，能在各项政策规定的范围内开展工作。$ P4 v U5 A2 x' o6 J. |
; M7 n$ N4 Y$ p4 M% i 团队精神 能够团结广大员工，各展所长，形成集体战斗力；能够集思广益，主动听取别人的意见。
" }( v% x8 l! P( c
" T0 a8 I. [0 Y! e" b5 L- v"工$ {8 X+ o) y7 j6 d! l, a
: r/ K+ L) j. e3 P
作$ S7 r( n' X, ]9 k3 @+ h: H
( \$ t4 z& y' y$ b h3 E
业6 [" }; ?$ _1 Y |. h; P7 ]. q* ]' d
! H! _" h4 }! L+ H
绩; a+ C% b0 j/ p6 T; `
9 m9 L! _* }2 R' m
30分" 工作任务 能够按时完成所担负的工作及领导交办的任务。
, g0 E( {$ D& P/ x- E: i% G7 I
( l$ `4 N L) r# b- r 工作质量 按工作标准和领导的要求高质量的完成各项工作任务。/ \6 _* K- a3 }4 I3 o
( _7 M, `. C# v2 J7 m
工作效率 工作能够提前安排，精力集中，不拖泥带水，工作效率高。
- Z$ P& U, ]* i. @+ d$ u. x7 [: y7 E7 P% @6 a9 V$ A4 h8 j$ `$ a
工作难度 所担负的工作由于内外部环境不同，具有一定的工作难度，需付出很大努力才能完成（或取得好成绩）。$ K% ~7 A1 Y9 d4 w/ ^
Y3 ]" C# a! Z
工作饱满程度 工作计划性强，本人及下属工作负荷饱满。
) V6 N8 G2 O+ o4 X2 s2 h2 r. t* w, y/ t) h$ Z6 K
员工的凝聚力 本单位员工团结一致，工作热情高，凝聚力强。
' r; e# Y' t% \1 ?) C" c& W2 @4 z1 C1 B; a; v, L
"工! O$ _, L& t3 F" \" b, `% n( J8 F
; s8 ]) p4 k+ m3 i2 h& H- t作
/ }: K0 g" R" {% k' }# d* |- l# ]! v9 a% e, h; G3 h
态" i- w+ _9 r& U+ A9 x" t
x. j! p( z0 C/ c
度) N- v8 ]: N; E* f6 {, n' H7 F
8 X) m% [ L& J5 Y$ q) N
25分" 敬业精神 有强烈的事业心，热爱本职工作，工作热情高，干劲大
, n3 z( e L4 R6 s
5 h# Y) g4 S$ B& f Y, _+ e0 F 责任心和奉献精神 对企业、对工作高度负责，以企业利益为重，将个人利益与企业利益高度统一。工作中不计较个人得失，为了企业的利益无私奉献。/ T ]/ S4 Y" N3 p
: j& \( f5 R1 r ]' _8 N$ ?
主动性 工作积极主动，不推诿扯皮。# J7 B/ T( [7 C! ~3 u8 n7 p
) b H, X9 O A5 Z, l& s
清正廉洁 组织纪律性和原则性强，遵纪守法，严格按照规章制度办事，大公无私，清正廉洁。$ S/ I4 ^1 n$ |! E; v g# e
% F5 z+ d0 S0 } L, ]" F- d 劳动纪律 模范地遵守企业的规章制度和劳动纪律，以身作则。
/ I2 I) f/ Y3 x" y2 v# a2 Z" w( m; F# }& L& Y& o
每项考核指标分值均为5分。
3 J) ?. J& u2 `) z9 X- ?4 h- N, U: I+ [2 V6 s" h" Q
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发表于 2002-8-11 11:19:00
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