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关于公司社保和公积金的问题

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兰色小旋风    

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发表于 2009-9-14 09:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

前几天我碰到一个朋友，他和我说他新进一家公司做人事有几个月了，工资待遇还算不错，但他发现他们公司只为员工缴纳三金，而且是社保的最低基数1975，公积金也不缴纳，他向老板反映过这个问题的不合法性，老板都推脱说交社保么交多了没什么用，公积金么贷不了多少款的，也没什么用的。

A' L) y. _. I) R4 W' s7 a

我一开始劝他到劳动监察或者公积金管理中心举报，但他说他刚向老板提过，老板很容易怀疑是他干的，那他就很难在公司混了，他呢又比较珍惜这个工作，毕竟现在找工作也不是那么容易，但又觉得这些都是员工利益，而且自己的利益也受到损害。

" s! F( V! g! c' d! A3 d; A( Q1 N; |

请问各位高手，有什么好办法能够说服这个老板，又不至于把这个事情搞的太僵。

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寂寞小蚂蚁    

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发表于 2009-9-14 10:16:00 |只看该作者

回复：关于公司社保和公积金的问题

我也快遇到这样的事情了，，，，，烦:( :(
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TOHEY 中人网电话实名   

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发表于 2009-9-14 11:13:00 |只看该作者

回复：关于公司社保和公积金的问题

1、与公司工会谈谈，争取得到公司工会的支持，由工会向公司提出； ( p3 r4 C1 B- l! [( d, u2、本案地方的政策可能不同，江苏省实施《劳动人事争议办案规则》细则第四条规定：下列争议，不作为劳动争议处理： + F( Z1 }, \% b3 |( g+ h% E! X　& z0 M; ?9 l. X& C 　（三）劳动者与用人单位之间因增加社会保险险种、补足社会保险缴费基数及变更参保地发生的争议；) d u4 c# d+ z) u8 z# @ 　　8 R; l7 T/ Y3 G* i* a2 x （四）劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议。4 L/ }- x2 M" Y! x4 }$ T, @ 由此可见，如果本案发生在江苏，根本不会被认定为劳动争议，法院也不受理的。5 M: v( p5 J. d
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seber    

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发表于 2009-9-14 12:31:00 |只看该作者

回复：关于公司社保和公积金的问题

住房公积金没强制规定要交纳的吧 看企业情况的
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YUANYUAN668    

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发表于 2009-9-14 12:58:00 |只看该作者

回复：关于公司社保和公积金的问题

当老板的都是尽量少花钱，除非你是公司的骨干，可以和他谈条件，其他的根本没用。
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cantong    

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发表于 2009-9-14 20:44:00 |只看该作者

回复：关于公司社保和公积金的问题

哈，打了擦边球，难得有办法呀。
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gooer    

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发表于 2009-9-14 21:07:00 |只看该作者

回复：关于公司社保和公积金的问题

我们公司也如此啊.但公积金没有规定一定要买的,大部份公司都这样.
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小扇贝    

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发表于 2009-9-14 21:31:00 |只看该作者

回复: 关于公司社保和公积金的问题

你是在那里啊,缴费工资这么高的, 我在东莞,公司就是按照最低缴费基数1130给我们买社保呢,而且也没有买公积金,我周围很多朋友的公司也很少有买公积金的呀,买公积金的公司在我们这里来说肯定很不错!
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北京劳动法专业律师    

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发表于 2009-9-15 11:44:00 |只看该作者

回复：关于公司社保和公积金的问题

住房公积金也是强制缴纳的，员工如发现公司存在不交或者欠缴的行为，可以向住房公积金管理中心投诉。 ' Y& `/ R/ o5 d$ z, q( \ 9 i, ?% ~5 J; @6 f4 z让老板重视，最好是发生几起劳动争议，而且公司败诉。
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淡定的张扬    

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发表于 2009-9-15 13:23:00 |只看该作者

回复：关于公司社保和公积金的问题

住房公积金强制缴纳？那好像只限于几个地区，没有普及吧
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