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请问培训与开发在人力资源管理中处于什么样的地位 ，有什么作用？谢谢！

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静待轮回    

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楼主
发表于 2009-11-30 19:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
新手上路，希望各位高手能给小弟指点迷津。谢谢！
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★树上的叶    

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沙发
发表于 2009-12-1 19:43:00 |只看该作者

回复：请问培训与开发在人力资源管理中处于什么样的地位 ，有什么作

目前企业的培训体系做的不是太好，也是敷衍形式。但是培训开发确实不是一件简单的事情，让我共同努力吧。:D
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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殇の奉孝 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-12-7 02:07:00 |只看该作者

回复：请问培训与开发在人力资源管理中处于什么样的地位 ，有什么作

仅供参考~~建议LZ也可以去培训版块逛逛，偷师下别人的心得。
人力资源管理有个五项基本工作模型（5P模型），识人、选人、用人、育人、留人，其中育人，也可以理解为建立起一套企业的人才培养与开发系统，可见，培训是一套完整的人力资源管理程序必不可少的组成部分。

培训的作用，简单分析一下：
1、吸引人才。
2、培养人才。
3、留住人才。
4、激发工作积极性。
5、增强企业核心竞争力。
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