设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 8643|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

员工自愿超时加班,若职工还能举证其加班,比如有考勤记录或是人证等,单位责任可否免除?

[复制链接]

264

主题

18

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-6-6
最后登录
2016-5-31
积分
19377
精华
18
主题
264
帖子
1670

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-6-17 13:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
员工自愿超时加班,若职工还能举证其加班,比如有考勤记录或是人证等,单位责任可否免除?

0

主题

4

听众

800

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-4-27
最后登录
2012-5-28
积分
800
精华
0
主题
0
帖子
136
沙发
发表于 2009-6-18 10:39:00 |只看该作者

回复:员工自愿超时加班,若职工还能举证其加班,比如有考勤记录或是

一般的公司加班都有是要另外提前写加班单,要总经理批准,为什么要加班呢?:@ 也是为了防止这个意外。考勤记录那只是一个记录而已。如果大家都下班了,他却留在公司没下班却在做私活或玩游戏或上网看资料,谁又能说什么。:-|
回复

使用道具 举报

78

主题

12

听众

1194

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2006-8-7
最后登录
2014-6-19
积分
1194
精华
0
主题
78
帖子
224
板凳
发表于 2009-6-18 14:51:00 |只看该作者

回复:员工自愿超时加班,若职工还能举证其加班,比如有考勤记录或是

加班任何公司都应该会有审批的。如果审批的加班违反了劳动法,那么领导干脆别干啦。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

129

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2004-10-8
最后登录
2013-3-18
积分
129
精华
0
主题
0
帖子
55
地板
发表于 2009-7-6 17:23:00 |只看该作者

回复:员工自愿超时加班,若职工还能举证其加班,比如有考勤记录或是

公司有权利要求所有加班必须通过领导批准,必须填写加班申请单并要求领导签字,如果员工违反这些规定自愿加班,我们可以无视:D
回复

使用道具 举报

31

主题

9

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 242 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-3-4
最后登录
2019-3-19
积分
10215
精华
0
主题
31
帖子
1153
5
发表于 2009-7-7 14:25:00 |只看该作者

回复:员工自愿超时加班,若职工还能举证其加班,比如有考勤记录或是

员工自愿加班,HR倒要从另外一个角度考虑:是任务设置不合理,正常出勤无法完成工作还是员工能力不符合岗位要求?
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1828

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-12-3
最后登录
2017-9-15
积分
1828
精华
0
主题
0
帖子
68
6
发表于 2009-7-9 07:52:00 |只看该作者

回复:员工自愿超时加班,若职工还能举证其加班,比如有考勤记录或是

公司规章制度一般都有加班审批流程,未经有效审批的加班,可以不用支付加班工资。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

255

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-10-13
最后登录
2009-7-15
积分
255
精华
0
主题
0
帖子
66
7
发表于 2009-7-9 11:05:00 |只看该作者

回复:员工自愿超时加班,若职工还能举证其加班,比如有考勤记录或是

如果公司规章制度中规定过“员工加班需事先申请,待上级主管同意后方可结算加班工资”,那事情就好办多了。1 ]3 ]0 d. H' P! w; c; f 如果没有相关规定,公司需要举证员工自愿加班,而公司并没有加班需要的证据,通常会有一点难度。
回复

使用道具 举报

30

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-3-8
最后登录
2015-7-27
积分
10976
精华
1
主题
30
帖子
809

中人网雪山杯(2003-2010)

8
发表于 2009-7-10 14:36:00 |只看该作者

回复:员工自愿超时加班,若职工还能举证其加班,比如有考勤记录或是

以制度的形式规定加班需申请审批
回复

使用道具 举报

19

主题

4

听众

111

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-11-26
最后登录
2014-12-18
积分
111
精华
0
主题
19
帖子
290
9
发表于 2009-7-10 15:05:00 |只看该作者

回复:员工自愿超时加班,若职工还能举证其加班,比如有考勤记录或是

以单位规章明确加班流程和规定,注明违反此规定和流程所产生“加班”均不视为加班
回复

使用道具 举报

31

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 187 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-8-22
最后登录
2013-8-21
积分
14337
精华
0
主题
31
帖子
852
10
发表于 2009-9-1 15:40:00 |只看该作者

回复:员工自愿超时加班,若职工还能举证其加班,比如有考勤记录或是

我公司是软件公司,这个行业下班加班是很正常的事情,也都是员工自己自愿晚下班,但是公司集体加班需要领导审批。考虑到员工晚上加班辛苦,公司给每位晚下班的员工每次8块钱的餐费补助
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册