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职场规划:职场达人必须具备的四标准

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发表于 2009-12-4 15:45:00 |只看该作者 |倒序浏览

职场达人必须具备的四标准


' A* T7 O5 o1 W& z4 f
 

6 w% Y! t3 s. t' f7 t
  “职场达人”一词,在职场叫得愈发响亮。知道这个词语时髦,还是有一天爱读书看报的老爸问我:“我知道达人,但不懂职场达人是何意?”一时语塞,但后来经过思考,觉得职场达人,还真不是一般人能当的,至少要有这四方面的本领:

2 e% G% T% k7 u' I/ v
 

% q. w0 p) R& j F# a
  “职业塑造”能力强

0 T+ V8 y" z+ M# m
 

9 N5 F4 y8 Q# L) l
  “职业塑造”是“职场达人”要闯的第一关。积累工作经验若干年后,一个职场人就会逐渐步入“职业塑造”阶段:你的“职业性格特点”是什么?哪些是你的特长?哪些又是你不足的地方?回答完这些问题,你就可以进入“职业塑造”了,在塑造的过程中,要对职业方向进行合理调整和矫正——一定要在自己擅长、有兴趣、有人脉、有发展空间的方面发展。

7 f D5 D. \2 w1 {! o2 R
 

8 z+ l5 h# z" R
  “职业锁定”求准确

* u$ E6 M+ M1 @$ x9 k% |% J% D/ n
 

, w* Q1 F. `" R4 W' v4 ?
  “职业锁定”是“职场达人”要闯的第二关。明白了自己擅长、有兴趣、有人脉的方面,就要锁定方向——进行定位,这是至关重要的一步。定位准确,事半功倍;定位不准确,事倍功半。认识自己容易,但看出哪些职业有发展空间是需要做大量功课的:面上的、点上的,都要关心。面上,是要看社会需要;点上,是要看行业趋势。确定这些,要多浏览信息、广结良师益友,同时,要有决断力。有的人,做事优柔寡断,职业锁定就会出现困难。

" L+ [2 K N4 d/ \ N) f- h5 F3 Z
 

) ~* b/ a$ w/ B
  “事业开拓”搞得棒

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7 q$ k) D4 w5 B& x8 v$ \8 {
  “事业开拓”是“职场达人”要闯的第三关。你锁定的职业将成为终身的事业,意味着你所积累的技能、经验及资金等条件将向事业开拓历程倾斜。表面上看,你可能仍然保持着原来的职业状态,但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线——这个起跑线,与职业开始起跑的那个起跑线是不一样的:它意味着你要为自己而跑,为自己的后半生而跑,光阴已经时不我待了,以往的积累将要化为果实了。这个阶段可能你会遇到这样的问题:“接下去的岁月,应该做些什么?” 人到中年,很多人在机会面前不敢贸然决定,心理上有些恐惧。但是,职场达人不会就此止步,他们会坚定地选择并开拓进取。

* w0 H6 m9 r; k) J7 X! w7 Q
 

% v, `# d/ S- H5 t1 I' G
  “事业平稳”心情靓

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" O5 Z. P: u# Q, _! m
  工作20年以后,你已经步入“不惑之年”,前面三个阶段已经为你留下了经验的积累和人生的积淀,这笔财富将要变为事业的宝藏了。在这个阶段,你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你不能有丝毫的松懈。听起来很累,但是你风浪见得多了,承受压力的能力很强,一切都会练达、和缓地处之,显出达人风范。

% s I& @+ K/ p' G, j$ G& ~9 F
 

$ w9 a1 O0 J+ e& q4 Y& w; ^6 L
  职场达人在这个阶段会将自己推上事业的巅峰。不过成果取得的前提是你先要在前面的三个阶段积累厚实、扎实,所谓厚积薄发说的就是这个意思,这就是“世间自有公道,付出定有回报”。

) J5 V9 ^1 f$ `& Z) Y, B
 

( g$ }3 V1 z6 F, e' d8 J1 d" i
  职场达人,不一定具有高高在上的职务,但是他一定是“职场精神领袖”,社会认可的评价和大家羡慕的眼光是职场达人获得的最佳回报。其实,不管别人如何评价,是职场达人最终的心理稳定性,因为达人,经历过风雨,对天空飘出的彩虹已经有足够的准备心,其成功的得来不是一事一时,因此,他会坚定地做自己——将职场达人进行到底,追求一种超乎常人的职场境界。
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发表于 2009-12-4 17:47:00 |只看该作者

回复:职场规划:职场达人必须具备的四标准

确实有一定的参考性。
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发表于 2009-12-7 13:02:00 |只看该作者

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可是在没有目标的情况下,规划会越规划越迷糊的。
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发表于 2009-12-9 11:41:00 |只看该作者

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挣分- g7 Z* ^2 O+ ~) _ :~
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发表于 2009-12-18 12:31:00 |只看该作者 |楼主

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