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办公室人员适用综合计算工时工作制吗?

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发表于 2009-12-15 16:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司有明显的淡旺季,车间工人每天工作11小时,一周工作6天,已经申请了综合计时制。办公室人员工作8小时,一周也工作6天,但公司规定办公室人员每个月可以有三天的调休(不过实际中有的人没有调休)。请教一下,办公室的这种工作情况能不能申请综合计算工时工作制?
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发表于 2009-12-15 16:46:00 |只看该作者

回复:办公室人员适用综合计算工时工作制吗?

即便不是综合计算工时,周末加班也是可以调休的。 * t# |& K, V5 e- |办公室人员很难申请到综合工时。
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发表于 2009-12-15 17:52:00 |只看该作者

回复:办公室人员适用综合计算工时工作制吗?

呵呵~~很简单,只有劳动局批得下来就能适用!
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地板
发表于 2009-12-16 12:34:00 |只看该作者

回复:办公室人员适用综合计算工时工作制吗?

我们公司也是上班六天的,可是貌似没有谁申请综合工时的捏,我们签的合同里面就是写的综合工时!
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发表于 2009-12-16 13:13:00 |只看该作者

回复:办公室人员适用综合计算工时工作制吗?

特殊工时制必须经申报批准,要不然有风险。
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发表于 2009-12-16 15:06:00 |只看该作者

回复:办公室人员适用综合计算工时工作制吗?

我们公司的工人是实行综合计算工时的,不过办公室的人员很难的,毕竟他们的工作和淡旺季的关系不明显。 ( m. u. _( C0 R$ g9 }2 g# n: Q不过有关系就不一定了,我们申请到的是按年度计算的综合工时制,一般只能申请到季度为结算周期的。
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发表于 2009-12-16 17:37:00 |只看该作者

回复: 办公室人员适用综合计算工时工作制吗?

不适合。

" u, c( {7 s! `, ?4 |) R

 

7 ?9 ]& {' ~; ^) Q

专门去咨询过,不会批的。

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发表于 2009-12-17 05:03:00 |只看该作者

回复:办公室人员适用综合计算工时工作制吗?

可能楼上几位所在地的劳动局太严了,我们这边很好申报,只要你的企业性质符合文件中规定的几个特定行业就行,剩下的就需要你妙笔生花拟一份申请报告,把所有的工作岗位全都和业务、一线部门挂钩,并说服所有员工签字同意(职代会通过同意,更正规),我就是这么为公司员工争取了每年4个月的双休的,555555555,自己却享受不到了:<
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发表于 2009-12-17 10:39:00 |只看该作者

回复: 办公室人员适用综合计算工时工作制吗?

[quote] 原帖由 流苏226 于 2009-12-17 5:03:00 发表
可能楼上几位所在地的劳动局太严了,我们这边很好申报,只要你的企业性质符合文件中规定的几个特定行业就行,剩下的就需要你妙笔生花拟一份申请报告,把所有的工作岗位全都和业务、一线部门挂钩,并说服所有员工签字同意(职代会通过同意,更正规),我就是这么为公司员工争取了每年4个月的双休的,555555555,自己却享受不到了:<  [/quote]

; k, D! p+ o' V' j+ Q5 [. K( W) y

 

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流苏真厉害,办事努力又认真,一定找个好东家!

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发表于 2009-12-19 16:31:00 |只看该作者 |楼主

回复 1F anne安丽 的帖子

谢谢版主的鼓励,最近公司有点忙,还没空浏览论坛,感谢各位网友的帮忙!
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