12 / 2 页下一页

查看: 5495|回复: 13

[招聘渠道] 说说微博招聘吧

[复制链接]

bj-hr

82 主题	6 听众	6304 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2007-8-22
最后登录: 2017-6-6
积分: 6304
精华: 0
主题: 82
帖子: 935

电梯直达

楼主

发表于 2012-1-9 10:14:35 |只看该作者 |倒序浏览

目前企业是家集团企业，个人考虑建立企业官方招聘微博，通过此微博，总部和下属企业都可以在此发布招聘相关信息，并且与候选人互动，但没有太成熟的方案。
不知有没有同行有过类似的操作？或者有什么好的建议没？
要是感兴趣，大家一起讨论一下吧。

已有 2 人评分	威望	金钱	收起理由
那米走车草	+ 16	+ 15	很给力!
欣然如月		+ 10	值得讨论下

总评分: 威望 + 16 金钱 + 25 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

celandia

3 主题	7 听众	6646 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 314 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-4-26
最后登录: 2016-10-19
积分: 6646
精华: 0
主题: 3
帖子: 605

沙发

发表于 2012-1-9 10:40:46 |只看该作者

我们的效果并不理想，大部分都石沉大海。

前期要把企业的知名度推出去，历经文字策划后并@给一些微博招聘机构，你试试便知。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

板凳

发表于 2012-1-9 11:21:20 |只看该作者

我们企业还没有过微博招聘的经历，作为HR会考虑这样的招聘方式。
作为免费的招聘广告，可以节省招聘成本。考虑到微博的受众群，招聘一些管理人员是可行的。

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

欣然如月

66 主题	29 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 196 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-10-11
最后登录: 2014-6-20
积分: 26545
精华: 3
主题: 66
帖子: 1434

地板

发表于 2012-1-9 11:32:59 |只看该作者

我了解有些企业已经在做了。但是我了解的企业本身品牌宣传就做的好，同时也吸引了很多人气。

特别是在校园招聘的时候，很多企业都启动了微博进行互动，效果很好。

那针对我们这些行业没啥名气，又不打广告的企业，如何利用现在这些免费的渠道进行包装和宣传还真是件难事。

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

使用道具举报

bj-hr

82 主题	6 听众	6304 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2007-8-22
最后登录: 2017-6-6
积分: 6304
精华: 0
主题: 82
帖子: 935

5楼

发表于 2012-1-9 11:35:23 |只看该作者 |楼主

我个人觉得，微博招聘有好几种方式，除过我上边提到的简历企业官方招聘微博之外，hr本身也可以加入一些行业或者同行的微群，获取相关信息，互相推荐

使用道具举报

未之区域

5 主题	10 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 363 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2006-11-7
最后登录: 2022-2-12
积分: 18579
精华: 1
主题: 5
帖子: 1185

6楼

发表于 2012-1-9 12:25:43 |只看该作者

这是一个新的招聘渠道，值得深挖。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

jiangboyeah

1 主题	7 听众	2564 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 228 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-11-2
最后登录: 2017-9-25
积分: 2564
精华: 0
主题: 1
帖子: 457

7楼

发表于 2012-1-9 12:40:15 |只看该作者

没有考虑过，如有成功经历的请分享。

使用道具举报

竹轩

7 主题	17 听众	6214 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 295 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-30
最后登录: 2021-9-30
积分: 6214
精华: 0
主题: 7
帖子: 601

8楼

发表于 2012-1-9 13:39:39 |只看该作者

这个是比较新的渠道，以现在微薄发展的速度，这不失为一个好的渠道，之前也想开发。所以我现在在弄自己的微薄，探索一下。目前正在探索中。。。。。。

使用道具举报

那米走车草

13 主题	7 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 142 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-1-13
最后登录: 2014-6-9
积分: 19226
精华: 1
主题: 13
帖子: 759

9楼

发表于 2012-1-9 13:44:22 |只看该作者

随着各家微博的大热，微博招聘确实是个途径。我曾用自己的微博POST了招聘信息给自己的好友同学，但是效果不佳，这是个不成功的案例。

微博的传播速度快，但是目前能想到的局限也是有的。
如：1、得有企业的官方认证微博，得有专人管理；
2、企业的知名度是如何？
3、如何保证求职者对所谓官方微博的信任度？

这年头带V的人或组织，坑爹的也不少啊。

期待更多的建议和讨论！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报