服务业的出路-灵活派遣

随经济危机的影响减弱，服务性行业的用工需求大量增加。但是越来越多的企业都考虑在人事方面考虑节约成本，轻装上阵。

人力资源公司可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本， 让企业把更多的精力投入到核心业务中去。

提高效率

企业自主招聘会忙于发布招聘信息面试培训等问题，人力资源公司在招聘阶段则更高效和规范。通过提供包括招聘、签约、岗前培训、日常管理、薪资发放、解约等一系列专业服务，能够帮助客户简化雇佣流程，节省时间。

规避风险

短期用工人员流动性较大，企业自主招聘可能会遇到各种复杂人事纠纷。而专业人力资源公司对人员管理成熟规范，能帮助客户避免人员流动带来的纠纷。

节省成本

一些企业临时或突发性需要短期用工，人力资源部门难以应对大量的用工招聘、人员管理和项目善后等问题。专业的人力资源服务机构具有丰富的人才储备，可以为企业解决短期内大量招人难的问题，并建立弹性用工的体制，从而节省成本。

为了更好地说明问题，我们以任仕达（五百强，人力资源公司）为例，对比企业自主招聘和委托人力资源公司招聘的优劣性。

表格：促销岗位招聘花费时间对比

[quote] 原帖由 无神堪培拉 于 2009-12-21 12:36:00 发表
表格在哪里？一天之内没有见到表格，此贴即被当做广告贴处理，望楼主理解 [/quote]

这位仁兄啊，是不是你的机器里面没有安装插件啊。看不见表格也不能怪LZ啊。

人力资源公司的灵活派遣方式适应了大部分的市场需求，在许多行业中都有一席之地啊。。。