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求教保险行业的外勤人员招聘

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hughruth    

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楼主
发表于 2009-12-29 16:10:00 |只看该作者 |倒序浏览

 保险公司的人员流动性太大了

     招聘外勤人员该怎么弄呢，有没大神指教一下

    另外，通过网上招聘的方法可行吗？

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殇の奉孝 + 10 话题讨论

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day day up!    

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沙发
发表于 2009-12-29 16:15:00 |只看该作者

回复：求教保险行业的外勤人员招聘

网络招聘只能作为一种辅助的招聘方式，现在的人们对保险的认识还不成熟，建议可以加大内部员工推荐的力度，举荐的人员一般都比较认同这个行业，而且稳定性相对较高。
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殇の奉孝 + 8 内部推荐对于某些行业确实是很好的一把利器

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hughruth    

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板凳
发表于 2009-12-29 16:20:00 |只看该作者 |楼主

回复: 求教保险行业的外勤人员招聘

[quote] 原帖由 day day up! 于 2009-12-29 16:15:00 发表
网络招聘只能作为一种辅助的招聘方式，现在的人们对保险的认识还不成熟，建议可以加大内部员工推荐的力度，举荐的人员一般都比较认同这个行业，而且稳定性相对较高。 [/quote]

问题就在于保险行业外勤人员的流动性太可怕了，今天你招到一个人可能明天那个人就不干了。而且现在的保险公司，都是鼓励自己的外勤人员出去招聘，然后成立自己的团队。

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殇の奉孝 + 8 指出现状，能再分享点建议则更佳，鼓励~

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhixin    

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地板
发表于 2009-12-29 22:29:00 |只看该作者

回复：求教保险行业的外勤人员招聘

团队的方式，真的是很重要.
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殇の奉孝 + 2 鼓励分享更多

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甄命天子    

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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 爱在中人

5楼
发表于 2009-12-30 00:39:00 |只看该作者

回复：求教保险行业的外勤人员招聘

在鼓励内部推荐的同时，不知道贵公司是否能接受实习呢，如果可以的话，不妨与当地的大学的经济学院联系，接受应届生实习，现在大学的应届生反而相对大专的来讲就业心态放得更平，也更不容易跳槽，在实习生内选择一些沟通能力强，反应速度快的做外勤应该是一个好选择。并且实习期间解除劳动关系的风险要比正式员工小的多。 在给大学提供合作机会的同时，也为自己公司做了正面的宣传。个人的一点建议~
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殇の奉孝 + 10 我很赞同

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