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中人网e周刊(12.08)

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这个人是一个菜鸟……

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2009-12-8 14:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

非常窃喜,因为我又去搬来了一个资讯频道的好内容,那就是《中人网e周刊》,这个周刊里集合了中人网全部产品线的每周精华,里面的论坛和博客的相关内容,当然也是我来提交的,所以,我觉得e周刊对于社区的大家们还是一个值得去看的内容


每周二下午,e周刊会群发邮件,我把我收到的这份,发到社区来,请大家一起来看,依然感谢中人网美丽的编辑们~


e周刊的内容被我去掉了大部分的图片,算是一个简洁的文字版,希望你能喜欢

(点击标题即可查看内容)


【工具】本周热点工具       【专题】年终总结你准备好了吗

     人力资源6大模块的制度和全套表格模板   系统化的结构化面试题及配套评分表
    人力资源管理--薪酬激励实战教材   HR管理者能力素质全新攻略
    亚洲企管集团KPI导入手册   薪酬方案:如何制定员工激励机制
【HR知识库】如何设计、实施新员工入职培训计划
    社会化是一个复杂而又漫长的过程。新员工要想在新的工作环境中熟悉组织对自己的期望并被新组织的成员所接纳,需要花数周甚至数月的时间。【详细】
【HR知识库】员工心理在绩效管理中的应用
    绩效考核的目的是什么?是员工不要你管理,就能自动地努力向上。可是我们今天做的绩效考核,能达到这个目的吗?【详细】
【管理】成为优秀企业家的八个秘诀
    放眼众所称羡的企业家,他们和一般人最不一样的地方在于,能看到并抓住眼前出现的“突破机会”,果决采取行动,使得人生和事业,获得跳跃式的成就。【详细】
【管理】精英杀手锏:三招打造核心竞争力
    核心竞争力是不易被竞争对手模仿,并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领,且比你高强,那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。 【详细】

【论坛】你(喜欢)愿意招“回头草”吗?

    进入我们法眼的“回头草”肯定各方面都比较强,能够对企业的发展和员工素质的提高出一份力,更关键的是,“回头草”对企业有一定的了解,适应力也比新员工更强。【详细】


【论坛】招聘过程如何考核应聘者的英语能力
    招聘过程考核应聘者英语能力一直是个头疼的问题。首先,作为HR本身的英语能力也不一定好,难以用英语面试。其次,通过大学英语四六级考试的也不代表真正具备英语交流和工作的能力。【详细】

【博客】应届生HR的成长之旅(一)

    尽管身处广州郊区,夜晚也看不到外婆家的满目繁星。望着阳台外高速公路上一盏盏微黄的路灯,蓦然回首,终化为诸多感慨。【详细】


【博客】写给那些正奔三的80后
    曾经的年少轻狂,早已荡然无存。曾经的花样年华,早已悄然而逝。80后的我们已经开始站在了20岁的尾巴上,面对三十而立,还有多少人可以昂着头,信誓旦旦地说,我们依然年轻?【详细】

【中人商城】最优质的产品、最专业的服务、最优惠的价格
『内训服务』提交内训需求送百元大礼,采购内训课程送苹果iPhone手机!
『团体保险』中人网与国寿、平安、泰康建立战略合作,让广大中小企业省钱、省心、明明白白买团险
『薪酬报告』二十大主流行业最新薪酬报告出炉,全国最低价促销
『企业培训』北京大学首届企业心理导师高级研修班。结业后可申请美国加州管理大学或普莱斯顿大学的MBA或心理学硕士学位
『企业培训』中国人民大学人力资源专业在职研究生进修班(管理学方向),可申请国家正规学位证书
『图书光盘』中人商城独家特惠正版精品系列培训光盘套餐,4折起
『图书光盘』《人力资源管理经典工具大全》,7折特惠促销中(超过2000家企业的HR经理正在使用此工具书)
『图书光盘』最具影响力的HR月刊《管理@人》杂志-现在订阅2010年全年杂志,不仅享受8折优惠,还可获赠2009年下半年(7-12月)杂志
『图书光盘』管理培训光盘全场6.5折惊爆促销,比卓越还便宜,员工培训、企业礼品最优之选

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-12-8 15:02:00 |只看该作者

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内容很丰富啊,我来好好的瞅瞅,罗密欧辛苦啊。
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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2009-12-8 15:03:00 |只看该作者

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名字太好了,老罗搬运辛苦了
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发表于 2009-12-8 15:57:00 |只看该作者

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老罗,谢谢啦。
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发表于 2009-12-8 18:08:00 |只看该作者

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哈哈,不错的频道。
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发表于 2009-12-8 18:11:00 |只看该作者

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:D :D 感谢节省我们的眼力
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发表于 2009-12-8 22:06:00 |只看该作者

回复:中人网e周刊(12.08)

这个e周刊是所有的会员都会收到还是需要特别订阅啊?
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发表于 2009-12-9 10:11:00 |只看该作者

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:share: 多谢楼主,你辛苦了!
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发表于 2009-12-10 09:26:00 |只看该作者

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罗罗辛苦了,谢谢!
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:D 辛苦老~~~~~~~~~~~~~~~管理
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