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我们公司不要运气不好的人!

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楼主
发表于 2009-12-22 09:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
今早朋友发来一条飞信,挺有意思,和大家分享下。 某公司招聘,先把收到的简历随机扔掉/删除一半,因为他们的招聘理念是: “我们公司不要运气不好的人”。 请问各位如何看待这个问题?
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沙发
发表于 2009-12-22 09:47:00 |只看该作者

回复:我们公司不要运气不好的人!

呵呵,有意思,不过我不赞成这种做法
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板凳
发表于 2009-12-22 10:04:00 |只看该作者

回复:我们公司不要运气不好的人!

我觉得这个公司太儿戏化,不是很认可这种做法
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地板
发表于 2009-12-22 10:26:00 |只看该作者

回复:我们公司不要运气不好的人!

这个公司太幽默了
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发表于 2009-12-22 10:41:00 |只看该作者

回复:我们公司不要运气不好的人!

:D 企业的文化就是老板的文化!因为什么样的老板都有,所以什么样的企业文化都成为可能。你不能说企业文化就绝对不能披上一点神秘滴有关‘运气说’滴面纱吧!:D 只是我有点奇怪的是,大力贯彻这个理念的是HRM还是老板啊?
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发表于 2009-12-22 11:17:00 |只看该作者

回复:我们公司不要运气不好的人!

这种行为太不负责任了
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发表于 2009-12-22 11:23:00 |只看该作者

回复:我们公司不要运气不好的人!

啥?还从来没听说过有这样的
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发表于 2009-12-22 11:28:00 |只看该作者

回复:我们公司不要运气不好的人!

不赞成,不主张,不推广,......认真,从我做起!
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发表于 2009-12-22 11:33:00 |只看该作者

回复:我们公司不要运气不好的人!

:D 这仅仅是个笑话而已
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发表于 2009-12-22 11:50:00 |只看该作者

回复:我们公司不要运气不好的人!

:Z 这个论题貌似在十一月份就讨论过啦 貌似是最后一班轮渡发的 怎么又~~~~~~~
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