司机失职公车被偷以后

公司司机私自将公车开回家，结果导致车子被偷，现已报警，去掉折旧和预算的保险理赔，员工还需要赔款15000元，现在和员工草拟了一份协议，要求员工分三次付清赔款，员工同意了这个协议，问题是该怎么处罚该员工？

公司高层的意思是想先发个处罚通告，给他个大过处分（我们公司大过处分是要罚款900元的），再要求他付清赔款，然后等他付清赔款后开除这个员工，我觉得非常不厚道，同时觉得这样处理有风险，我很想说服高层放弃这个念头，但不知道该怎么处理才妥当，希望各位高手给我指点迷津。

我这里还有几个疑问：

1、如果该员工没有付赔款，那可以以给公司造成重大损失来解除其劳动合同，但他现在补上了，那是不是就不代表其给公司造成重大损失了呢，也就不能以这个理由来解除其劳动合同了呢？

2、既然公司之前给过大过处分了，那过几个月等他付清赔款后还能不能以给单位造成重大损失来个严重违纪解除其劳动合同？

[quote] 原帖由 hsnjfhr 于 2010-1-6 11:27:00 发表
这个事情肯定是司机背黑锅，罚款赔偿公司损失不说，可能还要因严重违反公司纪律而被解除。
以前一公司，因保管员借用公司的摩托车私自外出，出了事故，把一行人给撞死了，因交警认定，该员工负全责，该公司就让这个员工背了黑锅，赔钱还被解聘。 [/quote]

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      员工借用公司的摩托车私自外出，出了事故，难道不负全责吗？怎么叫公司让这个员工背黑锅呢？如果员工借用公司的摩托车因公事外出，出了事故还可以申请工伤，公司会承担部分责任的，这个员工也会因有过错需要赔偿的。

      按这位朋友的思路，有人借了你家的菜刀拿去杀人，需要你去偿命或者给死者家属抚恤金吗？