- 最后登录
- 2010-4-19
- 注册时间
- 2010-4-19
- 威望
- 0
- 金钱
- 44
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 44
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 2
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2010-4-19
- 最后登录
- 2010-4-19
- 积分
- 44
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 2
|
非常真诚的请教下各位:我现年28岁,三年前因为单位合同到期,我结婚了准备要孩子就没继续找工作,没想到后来孕前检查才发现自己因为有免疫系统疾病,所以接下来的三年里即使卧床保胎也免不了自然流产,最近一次的流产更是葡萄胎,医学界有葡萄胎两年不能怀孕生产的规定,再加上几经流产身体很虚,免疫系统确实需要较长一段时间修复,所以想重新走上岗位工作,中间可以工作一年半左右,但是面试的时候我对这三年的职场空白期总不知道该怎么合理解释,因为流产是很私人的事情,有时候对男HR我开不了口,不解释又无法打消HR的疑虑;每当HR提到这三年空白期的时候我总想起这几年遭的罪,就会哭,所以我想一定给他们留下了情绪化和敏感的坏印像;而且,坦白的说出以上的情况,又有HR会问我,你的身体这样的话会不会影响工作,还有问我生育计划的,即使说了一年半不打算怀孕也得不到响应。我想请教下,这种情况下,我是不是该坦白的说出身体情况,该如何应对呢。
谢谢大家 |
-
已有 2 人评分 | 金钱 |
收起
理由
|
醉蝶舞
| + 30 |
新朋友第一帖奖励,欢迎您加入中人网!中人网所有的家人都会用最真诚的心,欢迎您的到 |
无神堪培拉
| + 6 |
实话实说,坦诚相谈,您考虑的太多了,总是前怕狼后怕虎可不行,加油~不是所有的HR |
总评分: 金钱 + 36
查看全部评分
|