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员工手册修改完毕后

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-12-23 11:53:00 |只看该作者 |倒序浏览

给位大师：公司员工手册我修改完毕后接下来该怎么操作，因为公司没有工会，职工代表大会该怎么召开？因为公司全国有20几个经销点，员工3万多，这该怎么弄呢？

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风火人

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沙发

发表于 2009-12-23 13:03:00 |只看该作者

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首先我想先弄清一个问题：1、以前的制度是不是由总部这边拟定，然后分公司执行？我的建议如下：在总部这边可以按部门民主推选一个员工代表，然后组成员工代表大会。待员工代表组织成立以后，把员工手册拿出来进行讨论修订，如果通过员工代表大会，就进行公示，如果无意义那就按制度执行就可以了。

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zhou613

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板凳

发表于 2009-12-23 13:17:00 |只看该作者

回复：员工手册修改完毕后

对，以总部职工代表大会为主！在经过公示，没有问题就通过了！

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zhy52027

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地板

发表于 2009-12-23 16:26:00 |只看该作者

回复：员工手册修改完毕后

最好在原来的员工代表大会基础上按照流程成立一个工会，然后按照劳动合同法的规定走下流程，至于员工知悉这一块，信息公示就可以了，如果员工那么多，建议还是说服领导将新的员工手册印发一下，最好人手一册，然后做好发放记录备查就可以了！

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cowboykiki

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贡士

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5楼

发表于 2009-12-23 22:02:00 |只看该作者

回复：员工手册修改完毕后

还是借这个建立个工会吧，毕竟这样效率高些。不要忽视第4条的规定。

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xiaolianglizhi

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6楼

发表于 2009-12-24 10:52:00 |只看该作者

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一定要有工会哟。3万人不是小数目哟。

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mswzxy

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7楼

发表于 2009-12-24 15:06:00 |只看该作者

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我觉得各地成立一个工会小组讨论一下，然后汇总到公司总部或者和各地选举职工代表，到公司总部走个流程，最后通过各地职工代表把信息公示出去，最后执行

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北京劳动法专业律师

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秀才

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8楼

发表于 2009-12-24 15:11:00 |只看该作者

回复：员工手册修改完毕后

第一让各地经销店负责人收集员工意见上报；第二统一由总公司发送电子邮件征求意见。收集的方式可以通过开会签字、电子邮件等（设置成自动回复）。

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暴走人

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9楼

发表于 2010-1-12 15:44:00 |只看该作者

回复: 员工手册修改完毕后

不知该说些什么。。。。。。就是谢谢

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世说新语

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10楼

发表于 2010-1-20 17:05:00 |只看该作者

回复：员工手册修改完毕后

有收获，谢谢分享

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