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性格决定一切吗?

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2010-1-28 15:40:00 |只看该作者 |倒序浏览

       大家好: 

' ^, t0 D5 i) E n7 A. }; q* `* L

 

9 Q/ |, b! t1 D% \+ e! ~% e! _

       我做行政人事这一行有二年时间了,我觉得我对这行还是比较感兴趣的,尤其喜欢上中人网学习经验。

~: ^) e( Q; t/ b

 

. i) L% ?1 Q) T1 v6 X; H: H- v

但是工作上并没多大起色,有人说我不适合做这一行,因为我性格的原因,是否性格决定一切?

5 i7 j9 D6 n$ n5 W5 \2 M% R

 

" o$ J5 Y! |6 Y# {

       我的性格:比较温柔,善良,不够强势,不喜欢和人吵架,处事比较软弱。

+ V/ M) z& q2 {1 ~" l

 

3 Q" R* ] G8 E8 v" A: s1 t$ A6 U2 f X

请大家给我建议~~~谢谢~

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沙发
发表于 2010-1-28 16:15:00 |只看该作者

回复: 性格决定一切吗?

不一定吧,我的性格跟你很相似,现在也是在做HR ,但是我只做了半年

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发表于 2010-1-28 16:24:00 |只看该作者

回复:性格决定一切吗?

我也是这样的性格,亲和力强,逢人便笑,说话语气温柔,处事比较软弱,别人都说缺乏强势,可能做服务行业比较好,但凡事有自己的见解,思维能力强,能独当一面,也很喜欢这种职业。不知道什么方式可以将性格磨砺得锋芒一点
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办公室点名活动小金人

地板
发表于 2010-1-28 16:48:00 |只看该作者

回复:性格决定一切吗?

我觉得,对于自己感兴趣的事情,就要坚持。 % ^* l1 D! k0 a2 a. g0 x" z9 U: C7 {! C' _ 作为HR,温柔,善良,意味着更具有亲和力,如果能把这一点发挥到极致,是非常有利于员工关系的管理和维护,走进员工,了解他们的实际需求和心声,是能够取得大部分同事对您工作的支持!4 g% H/ ^) g2 L' w# `) y/ [ . N/ Q0 v) O% _$ t$ [6 i( b 而这个时候,在原则上坚持自己的立场,是能够被大多数人所理解的。也久避免了软弱的说法。当然,关键是自己对公司企业文化、规章制度熟悉了解,知道那些是一定不能做的,然后在这个基础上实行人性化管理。
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发表于 2010-1-28 18:38:00 |只看该作者

回复:性格决定一切吗?

首先自己是否喜欢这个工作,除了性格方面,在其他方面有什么特长,别人说那只是他们的见解,其实与人相处没有哪一种方法是通用的,取长补短吧。我这人虽然也温柔、善良但有点强势,于是也有人说不太适合做人事工作呢,坚持自己的原则吧!
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发表于 2010-1-28 18:45:00 |只看该作者

回复:性格决定一切吗?

相信自己一定能行的,而且你的性格适合做这行,强势、强硬的性格适合做品质管理这些岗位。
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发表于 2010-1-29 13:13:00 |只看该作者

回复:性格决定一切吗?

有的时候是,但看到你的描述,我觉得跟性格没有必然的联系。9 F! A: w0 Z; P; y2 W" f$ W 7 V5 a7 L/ x9 T7 q O* \ 性格柔顺和没有原则和主见是两件事。柔顺可以是性格特点,但没原则绝对不是性格的问题。1 }/ l4 ?. n& U. Y% V) u! T 3 f5 @0 e6 I4 l$ B( ^6 h }* y; P 如果你能善用性格中亲和力的优势,做事情时思路清晰,当机立断,并坚守原则,就很适合做HR。如果只是为了回避与人的争执和摩擦就一味无底线无原则的退让,那确实不适合。
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发表于 2010-1-29 16:02:00 |只看该作者 |楼主

回复 7F 清水涟漪 的帖子

有道理~~
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