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标题:
中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲义
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作者:
李泽尧老师
时间:
2009-1-7 00:32
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作者:
对错无常
时间:
2009-1-7 06:00
标题:
回复:中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
呵呵 放心 如我算错 你以后来砸我的帖子 呵呵
作者:
shjob
时间:
2009-1-7 09:55
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
感谢!感谢! :)
作者:
徐峰
时间:
2009-1-7 10:52
标题:
回复 1F 李泽尧老师 的帖子
只有拿出来共享的好东西才是好东西，放家里的话，价值及其有限
+ u; A1 H+ {& S% y* E
作者:
徐峰
时间:
2009-1-7 11:02
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
李泽尧老师的演讲安排在论坛的什么时间举行？大约几点？
作者:
李泽尧老师
时间:
2009-1-9 22:26
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作者:
lianxinmu
时间:
2009-1-13 09:33
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
谢谢老师的分享
作者:
lianxinmu
时间:
2009-1-13 09:38
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
我怎么没下载下来
作者:
xiaonuwu
时间:
2009-1-19 17:43
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
好的谢谢啦，我看看有用没有，
作者:
HR新时代
时间:
2009-1-19 20:45
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
感谢李老师的分享:Z
作者:
大伯爵
时间:
2009-2-1 17:06
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
感谢李老师！
作者:
pengjuan001
时间:
2009-2-10 17:05
标题:
回复 10F HR新时代 的帖子
感谢分享，谢谢
作者:
pengjuan001
时间:
2009-2-10 17:06
标题:
回复 12F pengjuan001 的帖子
我也来谢谢李老师
作者:
wjwshu
时间:
2009-2-10 20:54
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
谢谢分享!
作者:
开花
时间:
2009-2-11 17:33
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
zenme xia bulai
作者:
兔子的喵喵
时间:
2009-2-12 20:27
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
也是个结合讲评的培训课件，谢谢分享
作者:
longgirlsmile
时间:
2009-2-12 21:36
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
感谢老师
作者:
lareina9
时间:
2009-2-17 09:24
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
怎么都没有了呢？
作者:
swihor
时间:
2009-2-17 14:14
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
楼主真是好人，谢谢了
作者:
横空玉龙
时间:
2009-2-17 16:38
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
漂亮！真的好！
作者:
李泽尧老师
时间:
2009-2-18 12:54
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作者:
qq0681
时间:
2009-2-18 14:29
标题:
回复: 中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-
适合中国国情的考核，难啊
作者:
amaamaama
时间:
2009-2-18 18:57
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
:D :D :D :D :D :D
作者:
亲宝宝
时间:
2009-2-23 22:28
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
你好，李老师，哎，好久没看书了，你的书看了一半，就投到到实践中去了。我所在的单位是以销售为主的，又附带着物流与仓储服务。公司的中层干部几乎没有，只有一个物流部的主管，物流部下设四个小部门：运输、采购、仓储、调度。我很郁闷，物流主管虽然很了解业务，但却无法组织部门制定岗位关键考核标准的能力，因为她停留在业务执行的层面，基本没有任何的管理意识。我现在的做法是边熟悉业务，边适时组织大家进行各业务岗位的自检自查表的讨论及罗列，每月月底进行新的添加，但是效果很慢。而且执行的时候，还是让员工们觉得是在填表，主管也没按要求适时检查。如何是好呢？
作者:
sanny340
时间:
2009-2-27 11:50
标题:
回复: 中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-
回复赚积分，，，，，，，，，，，，，
作者:
安若晓儿
时间:
2009-2-27 21:35
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
学习~学习~:D
作者:
董洁
时间:
2009-3-1 15:25
标题:
回复 10F HR新时代 的帖子
非常感谢、 我们公司刚推行绩效管理没多久，做起来好辛苦的，试验一阵子了感觉最重要的是自己先把绩效应用的思路理清再去各部门推行，要减轻他们的心里负担
作者:
好会员
时间:
2009-3-3 17:47
标题:
回复 1F 李泽尧老师 的帖子
谢谢老师
作者:
李泽尧老师
时间:
2009-3-5 02:12
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作者:
hgxyr
时间:
2009-3-5 11:55
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
非常感谢！
作者:
兰色的麻雀
时间:
2009-3-5 17:50
标题:
回复: 中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-
非常感谢！
作者:
小牡丹
时间:
2009-3-6 11:39
标题:
回复 6F 李泽尧老师 的帖子
:Z :Z :Z :Z
作者:
亲宝宝
时间:
2009-3-6 12:45
标题:
回复 29F 李泽尧老师 的帖子
谢谢老师,怎样获得你的电话呢?我很期待.你在新浪的博客我也留言了,不知道你看到没呢.
作者:
小牡丹
时间:
2009-3-6 14:08
标题:
回复 6F 李泽尧老师 的帖子
谢谢分享，新人，学习中
作者:
李泽尧老师
时间:
2009-3-7 20:55
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作者:
亲宝宝
时间:
2009-3-8 12:29
标题:
回复 35F 李泽尧老师 的帖子
老师啊，我去你说的邮箱里面下了一份资料，里面留有胡小姐的电话，是那个么？
作者:
亲宝宝
时间:
2009-3-8 16:52
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
第二个问题，我们公司的情况有点类似家族氏的类型，但不是老板的亲属，而是元老级的员工。公司刚成立初期，是她一直支持着，这几年来，公司业务越发壮大了，各方面管理的问题出现了，麻烦的是，她带进了很多她“认为”优秀的员工。我在公司做行政工作，老板深知这样的情况只会阻碍公司的发展，但是因为移民国外的原因，短时间内不能回来。从我招聘的这个月看，新员工招不进来，勉强被我留下来的容易被排挤，老员工流程执行又总是不到位，让公司在内部错误上损失比较严重，比如仓库库存没有控制好，造成产品积压销售不出，厂家也过了三包期等。 因为一直以来都她主管这里的工作，所以大权在握。最糟糕的是，公司里最重要的三个岗位都是她家里人，这样只要一家人不开工，公司就运行不了，管理工作非常被动。老师有何对策？
: @% n, x. r; h" V; j
作者:
李泽尧老师
时间:
2009-3-15 21:39
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作者:
南瓜马车
时间:
2009-3-15 22:22
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
非常感谢@@！！
作者:
fighterming
时间:
2009-4-10 16:25
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
谢谢楼主分享
作者:
liu013
时间:
2009-4-14 12:34
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
号称是权威资料。。。。。。。。。。。。
作者:
liu013
时间:
2009-4-14 12:35
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
谢谢。。。。。。。。。。。。。。
作者:
灿烂飘雪
时间:
2009-4-20 21:35
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
感谢啊 SEE SEE
作者:
海鸥菲菲
时间:
2009-4-30 14:56
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
感谢老师的分享！
作者:
特林
时间:
2009-7-8 14:17
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
很不错啊！李老师，你的有些观点很精辟！向您多学习!
作者:
sunnylx
时间:
2009-8-10 10:10
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
谢谢楼主的分享
作者:
kujc
时间:
2009-8-16 13:46
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
感谢李老师的分享
作者:
foolgbc
时间:
2009-9-11 09:34
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
看看再说
作者:
foolgbc
时间:
2009-9-11 09:37
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
第一个一般
作者:
foolgbc
时间:
2009-9-11 09:41
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
第二个也一样，欣赏不了
作者:
hlx8888
时间:
2009-9-23 09:27
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
谢谢楼主！！！！！！
作者:
hlx8888
时间:
2009-9-23 09:30
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
非常感谢！！！！！
作者:
yongjiahao
时间:
2009-12-2 12:05
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
好的谢谢啦，我看看有用没有，
作者:
joeychen123
时间:
2009-12-2 15:56
标题:
回复：中国式绩效考核--上海09-01-08演讲稿（PPT）-讲
收了,谢谢
作者:
洋小妞yy
时间:
2011-8-25 10:24
谢谢分享
作者:
lmywj1221
时间:
2011-8-26 16:54
谢谢楼主的共享
作者:
李泽尧老师
时间:
2011-9-7 19:26
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
肖承建
时间:
2013-3-9 18:26
谢谢李老师
作者:
6642019
时间:
2013-12-24 15:07
看看先··················
作者:
ypllang
时间:
2014-7-9 14:44
" h" q" F' A; { n
谢谢分享 学习下
作者:
fpg
时间:
2018-9-11 15:57
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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