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心理学对人力资源管理的帮助有多大?

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楼主
发表于 2009-12-25 17:56:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位:

( ]. F p4 o/ w: @

 

+ C; y% W; L- _( H/ b

       我现在自己平时会看一些心理学方面的书,不知道各位认为心理学对人力资源管理有没有帮助,帮助有那些?

* i8 y. H# x( ]1 \- v! T

 

7 Q3 v V$ D+ n

你们平时在提升的过程中,都会看那些书籍?

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沙发
发表于 2009-12-25 21:02:00 |只看该作者

回复:心理学对人力资源管理的帮助有多大?

学习心理学对做人力资源管理是很有帮助的,无论是在招聘、培训亦是劳动关系管理中。 5 |+ u5 A: X- [- t. b9 g; |4 q如果从全面发展来看,心理学、法律、财务、营销学都是作为人力资源管理者所需要了解或者有些精通的。3 e+ B+ k: {2 b% h 如果是做劳动关系管理的,更建议多看有关法律方面的书,如《证据学》
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hefu    

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发表于 2009-12-26 11:22:00 |只看该作者

回复:心理学对人力资源管理的帮助有多大?

这个问题很大很难准确回答,必须精通心理学才能回答好。. O, i, c: R* f+ t 学习心理学对你认识自己和认识别人都有很大帮助,人力资源的各个方面都要跟人打交道,不了解人怎么能行,心理学研究领域就是个体心理学,如果能学好,你对人的理解更全面、深刻,层次更高,你解决实际问题时会更容易找到重点和关键。) F2 q4 F" R% r- M) Y9 h 但只学习心理学肯定是不够的,毕竟我们面对的是组织中的人,处理的是组织中的事,比如社会学、历史、管理学都要学,总之要做好HR工作,要学的地方很多。
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发表于 2009-12-27 16:14:00 |只看该作者

回复: 心理学对人力资源管理的帮助有多大?

的确是好帖,推荐加精
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发表于 2009-12-28 09:56:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 颦儿 的帖子

是的,人力资源真是个杂家,越来越发现,自己 懂的太少,要学的太多.那就先看看心理学吧,从管理心理学和生活心理学先入手吧.
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发表于 2009-12-28 10:29:00 |只看该作者

回复: 心理学对人力资源管理的帮助有多大?

有什么好书推荐一下吧,我也想学习学习。
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发表于 2009-12-28 14:22:00 |只看该作者

回复:心理学对人力资源管理的帮助有多大?

偶部门老大就是学心理学出身的,那个玩起来啊,是风声水起!答案为:有用,非常有用
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发表于 2009-12-29 10:46:00 |只看该作者 |楼主

回复 6F zhangbq9 的帖子

我也关注了一下,有几本书可以先做为了解看看.0 |6 z- X5 p* _& } 3 Z8 T$ r$ ]7 ?生活心理学和社会心理学# q. r1 P( M7 ]7 ? 0 U) b5 x% G* a4 q6 e& f在卓越上就有!
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发表于 2010-3-23 11:07:00 |只看该作者

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hhhhhhhhhhh
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