设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 上传下载 › 招聘选拔 > 招聘分析报告
12345678910... 11下一页
返回列表 发新帖
查看: 57067|回复: 103
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 招聘分析报告

  [复制链接]
IPOD    

111

主题

5

听众

65

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-4-27
最后登录
2009-10-13
积分
65
精华
0
主题
111
帖子
214
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-6-22 09:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
不同于招聘计划书，其作业职能主要在于控制与调整，但其与招聘计划书相互对应.招聘分析报告，不是对一些数据的简单堆砌（如应招多少人，实招多少人等等），而是对招聘人员、被招聘人员、相关业务部门共同沟通、总结、分析的结果.所以分析报告一般在被招聘人员已经工作一段时间后才能进行.同时分析报告与计划相对应，但同时对计划本身提出改进，而不是简单的对比.比如要求招十个人，结果招了八个；不能简单认为差两人完成任务，还要分析招十个人是不是合理的，计划制定有没有问题.但有一点要注意，即使分析表明八人是合理的，由于招聘计划没有完成，考核中也要有所体现.这个道理不用多说了吧.
笼统而言，招聘分析报告作业流程如附件

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回复

使用道具 举报

kicky520    

0

主题

4

听众

71

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-6-2
最后登录
2010-11-10
积分
71
精华
0
主题
0
帖子
33
沙发
发表于 2009-6-22 09:34:00 |只看该作者

回复：招聘分析报告

不错，有用的东东:)
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

mewhat    

12

主题

4

听众

158

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-6-15
最后登录
2010-4-8
积分
158
精华
0
主题
12
帖子
64
板凳
发表于 2009-6-22 10:02:00 |只看该作者

回复：招聘分析报告

楼主写的很好，很详细，不过想问下楼主实际操作有完全按照报告中的来操作呢？ 因为感觉操作难度有点大。平时招聘岗位多，人员多，人一到岗，大家已经觉得万事大急了。好像很少作分析。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

jenniecheng    

14

主题

4

听众

1428

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-1-15
最后登录
2012-3-20
积分
1428
精华
0
主题
14
帖子
329
地板
发表于 2009-6-22 10:19:00 |只看该作者

回复：招聘分析报告

好像操作起来有点难
回复

使用道具 举报

一意孤飞    

26

主题

5

听众

1496

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-12-16
最后登录
2015-3-4
积分
1496
精华
0
主题
26
帖子
441
5楼
发表于 2009-6-22 12:54:00 |只看该作者

回复：招聘分析报告

内容比较宏观，做参考是没问题的
回复

使用道具 举报

是方亦圆    

0

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-7-31
最后登录
2009-6-22
积分
14
精华
0
主题
0
帖子
7
6楼
发表于 2009-6-22 13:00:00 |只看该作者

回复：招聘分析报告

好详细啊，有个实例结合着看，就更好了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

淼淼雨    

7

主题

4

听众

418

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-6-3
最后登录
2009-11-25
积分
418
精华
0
主题
7
帖子
228
7楼
发表于 2009-6-22 14:18:00 |只看该作者

回复：招聘分析报告

有参考价值
回复

使用道具 举报

hr特训员    

6

主题

4

听众

-22

积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间
2009-5-27
最后登录
2010-11-4
积分
-22
精华
0
主题
6
帖子
31
8楼
发表于 2009-6-22 16:13:00 |只看该作者

回复：招聘分析报告

积分不够看不了啊，谁能给我传一份啊?
回复

使用道具 举报

懒人王    

25

主题

8

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 174 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-9-26
最后登录
2021-11-18
积分
12889
精华
2
主题
25
帖子
671

爱在中人

9楼
发表于 2009-6-22 19:49:00 |只看该作者

回复：招聘分析报告

有参考价值T'*4wu#xDXguanran.blog.chinahrd.netUI[4lq!n6s
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

qj0903    

1

主题

4

听众

604

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-12-27
最后登录
2011-11-14
积分
604
精华
0
主题
1
帖子
132
10楼
发表于 2009-6-23 08:45:00 |只看该作者

回复：招聘分析报告

学习参考一下！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345678910... 11下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册