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标题: 招聘分析报告 [打印本页]

作者: IPOD 时间: 2009-6-22 09:25
标题: 招聘分析报告
不同于招聘计划书，其作业职能主要在于控制与调整，但其与招聘计划书相互对应.招聘分析报告，不是对一些数据的简单堆砌（如应招多少人，实招多少人等等），而是对招聘人员、被招聘人员、相关业务部门共同沟通、总结、分析的结果.所以分析报告一般在被招聘人员已经工作一段时间后才能进行.同时分析报告与计划相对应，但同时对计划本身提出改进，而不是简单的对比.比如要求招十个人，结果招了八个；不能简单认为差两人完成任务，还要分析招十个人是不是合理的，计划制定有没有问题.但有一点要注意，即使分析表明八人是合理的，由于招聘计划没有完成，考核中也要有所体现.这个道理不用多说了吧.
笼统而言，招聘分析报告作业流程如附件
[attach]11542[/attach]

作者: kicky520 时间: 2009-6-22 09:34
标题: 回复：招聘分析报告
不错，有用的东东:)

作者: mewhat 时间: 2009-6-22 10:02
标题: 回复：招聘分析报告
楼主写的很好，很详细，不过想问下楼主实际操作有完全按照报告中的来操作呢？因为感觉操作难度有点大。平时招聘岗位多，人员多，人一到岗，大家已经觉得万事大急了。好像很少作分析。

作者: jenniecheng 时间: 2009-6-22 10:19
标题: 回复：招聘分析报告
好像操作起来有点难

作者: 一意孤飞 时间: 2009-6-22 12:54
标题: 回复：招聘分析报告
内容比较宏观，做参考是没问题的

作者: 是方亦圆 时间: 2009-6-22 13:00
标题: 回复：招聘分析报告
好详细啊，有个实例结合着看，就更好了。

作者: 淼淼雨 时间: 2009-6-22 14:18
标题: 回复：招聘分析报告
有参考价值

作者: hr特训员 时间: 2009-6-22 16:13
标题: 回复：招聘分析报告
积分不够看不了啊，谁能给我传一份啊?

作者: 懒人王 时间: 2009-6-22 19:49
标题: 回复：招聘分析报告
有参考价值T'*4wu#xDXguanran.blog.chinahrd.netUI[4lq!n6s

作者: qj0903 时间: 2009-6-23 08:45
标题: 回复：招聘分析报告
学习参考一下！

作者: lyhth 时间: 2009-6-23 14:24
标题: 回复：招聘分析报告
如果是个报告范本可能更快入门！

作者: chris0513 时间: 2009-6-23 18:30
标题: 回复：招聘分析报告
我下载了，最近实在太忙，都很少回来了

作者: juan_fighting 时间: 2009-6-23 22:19
标题: 回复：招聘分析报告
好好学习一下

作者: 水止镜明 时间: 2009-6-24 15:08
标题: 回复：招聘分析报告
下来看看,最近做了2009三季度的招聘计划,刚好比较以下

作者: anne2007 时间: 2009-6-26 16:44
标题: 回复：招聘分析报告
楼主，谢谢！学习学习！

作者: playpower2 时间: 2009-6-26 22:12
标题: 回复：招聘分析报告
不错的心得体会!

作者: moonduke 时间: 2009-6-27 07:43
标题: 回复：招聘分析报告
好像操作起来有点难:-|

作者: jhzhuzy 时间: 2009-6-27 07:49
标题: 回复：招聘分析报告
适合HRM较健全的企业，有一定的参考意义

作者: 慢慢游 时间: 2009-6-27 11:40
标题: 回复：招聘分析报告
积分不够

作者: 孙丁丁 时间: 2009-6-27 12:07
标题: 回复：招聘分析报告
看不到呀,积分不够!

作者: 百变女魔 时间: 2009-6-27 14:23
标题: 回复：招聘分析报告
积分不够了，那位能不能发一份到邮箱里？谢谢~~~ [email]sunshinezly0911@sina.com[/email]

作者: hk5000518 时间: 2009-6-27 20:18
标题: 回复：招聘分析报告
操作起来有点难:D

作者: HR.Chen123 时间: 2009-6-27 20:40
标题: 回复：招聘分析报告
好详细啊，有个实例结合着看，就更好了。

作者: HR.Chen123 时间: 2009-6-27 20:41
标题: 回复：招聘分析报告
好详细啊，有个实例结合着看，就更好了。

作者: angel924shi 时间: 2009-6-27 21:24
标题: 回复：招聘分析报告
我也积分不够啊,先赚积分了.

作者: hopeyi 时间: 2009-6-27 22:50
标题: 回复：招聘分析报告
有用的东东

作者: 刀尖上跳舞 时间: 2009-6-28 01:34
标题: 回复：招聘分析报告
谢谢分享，辛苦了

作者: 咸鱼汪艳 时间: 2009-6-28 18:44
标题: 回复：招聘分析报告
值得学习!!谢谢楼主!

作者: 昀昀210 时间: 2009-6-28 22:27
标题: 回复：招聘分析报告
好东东，值得借鉴

作者: 昀昀210 时间: 2009-6-28 22:29
标题: 回复：招聘分析报告
下了看不了啊，怎么回事

作者: smingliu123 时间: 2009-6-28 22:41
标题: 回复：招聘分析报告
学习中哦

作者: ryy-0912 时间: 2009-6-29 16:45
标题: 回复：招聘分析报告
:D :D 学习一下，感谢楼主的成果分享！

作者: taotao123680 时间: 2009-6-29 20:22
标题: 回复：招聘分析报告
很好，比较实用，有空QQ聊 825117608

作者: netday 时间: 2009-6-29 22:01
标题: 回复：招聘分析报告
赚积分。

作者: 悠然无名 时间: 2009-6-30 10:14
标题: 回复：招聘分析报告
说得有道理，但是有时候数据不是重点上级会有意见

作者: quietyun 时间: 2009-6-30 15:47
标题: 回复：招聘分析报告
要多少积分才够下载来看看啊，郁闷中。。。。

作者: welgni 时间: 2009-7-1 20:56
标题: 回复：招聘分析报告
谢谢分享！！！

作者: 半糖 时间: 2009-7-2 15:15
标题: 回复：招聘分析报告
呵呵，下载下来看看

作者: ting50282807 时间: 2009-7-3 14:13
标题: 回复 1F IPOD 的帖子
看看:O :Z

作者: wendycloud 时间: 2009-7-5 23:30
标题: 回复：招聘分析报告
正在找类似资料呢，不容易啊，嘿嘿。多谢多谢。

作者: HR-zhaopin 时间: 2009-7-6 16:04
标题: 回复：招聘分析报告
应该好好地向楼主学习！！！

作者: 糖果芳芳 时间: 2009-7-7 11:05
标题: 回复：招聘分析报告
在学如何做报告呢:D

作者: passwd 时间: 2009-7-12 20:33
标题: 回复：招聘分析报告
我的积分不够,但我现在一直在考虑这样的问题. 谁能够给我传一份呀!!不盛感激!!:Z :Z :Z

作者: passwd 时间: 2009-7-12 20:34
标题: 回复：招聘分析报告
我的积分不够,但我现在一直在考虑这样的问题. 谁能够给我传一份呀!!不盛感激!!:Z :Z :Z

作者: fuu829 时间: 2009-7-13 17:05
标题: 回复：招聘分析报告
谢谢学习了~~~好像我又被重复扣分了

作者: emily901 时间: 2009-7-13 17:11
标题: 回复：招聘分析报告
学习学习，谢谢分享！

作者: cjhou215 时间: 2009-7-13 21:54
标题: 回复：招聘分析报告
最近正在做一份半年度招聘分析，参考下。

作者: guopanbo 时间: 2009-8-26 09:09
标题: 回复: 招聘分析报告

谢谢

作者: 泉思 时间: 2009-8-27 09:19
标题: 回复: 招聘分析报告

积分阿！积分！

作者: xiao-ku 时间: 2009-8-30 12:35
标题: 回复：招聘分析报告
支持啊！

作者: Walkmanyj 时间: 2009-8-30 12:36
标题: 回复：招聘分析报告
要是能附上一份相应的例子就更直观了，不过还是非常感谢

作者: wangyi1976 时间: 2009-9-1 17:38
标题: 回复 1F IPOD 的帖子
您好,希望得到您的指正.

作者: foolgbc 时间: 2009-9-3 19:51
标题: 回复：招聘分析报告
看看那再说

作者: foolgbc 时间: 2009-9-3 19:53
标题: 回复：招聘分析报告
可以看看

作者: goufeng15 时间: 2009-9-26 22:30
标题: 回复：招聘分析报告
学习学习，应该有意义吧。

作者: jasongo 时间: 2009-9-30 11:40
标题: 回复：招聘分析报告
阿伦多夫金吉拉疯掉了

作者: hitjhq 时间: 2009-10-4 22:40
标题: 回复: 招聘分析报告

积分不够啊，请帮忙发一份，hitjhq@sina.com，谢谢！

作者: zhangyang_423 时间: 2009-12-16 17:12
标题: 回复: 招聘分析报告
as gfsdafasfasf

作者: 催眠00 时间: 2009-12-22 10:32
标题: 回复：招聘分析报告
学习学习:D

作者: 催眠00 时间: 2009-12-22 10:36
标题: 回复：招聘分析报告
:Z 学学学嘻嘻嘻

作者: 贪睡的考拉HR 时间: 2009-12-29 23:55
标题: 回复：招聘分析报告
哎呀呀，怎么被屏蔽，我看不到啊！

作者: 断翅 时间: 2010-1-16 13:38
标题: 回复：招聘分析报告
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

作者: 追忆风云 时间: 2010-1-20 16:53
标题: 回复：招聘分析报告
学习一下:D

作者: 断翅 时间: 2010-1-26 09:50
标题: 回复：招聘分析报告
怎么被屏蔽了啊

作者: karenluo2007 时间: 2010-4-11 22:55
标题: 回复：招聘分析报告
学习参考一下

作者: yayangding 时间: 2010-7-26 22:07
让我学习一下

作者: yayangding 时间: 2010-7-26 22:09
和我原来有的一样的内容，浪费了5钱啊，呜。。。

作者: yang_robin 时间: 2011-8-9 14:37
写的很好，我看完了再来顶下！

作者: szliwn 时间: 2012-1-5 22:33
谢谢分享，学习学习

作者: 晓义 时间: 2012-1-5 22:46
好好学习一下，先收藏了。。

作者: 陈应文 时间: 2012-3-5 22:25

谢谢分享

作者: 葡萄种子 时间: 2012-3-6 14:33
收藏了。谢谢！

作者: 超丛奥 时间: 2012-3-25 12:43
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: Audy.zhang 时间: 2013-7-31 11:09
谢谢分享

作者: wangping8085 时间: 2013-8-5 13:49
楼主，谢谢！学习学习！

作者: wangping8085 时间: 2013-8-8 10:51
谢谢分享

作者: wangping8085 时间: 2013-8-8 10:54
谢谢分享

作者: hgtlzy@126.com 时间: 2013-8-8 13:54
下载好好学习了

作者: 似冰似火 时间: 2013-8-10 14:13
这个做总结的时候很好用

作者: kelleypan 时间: 2013-8-12 11:28
详细的分析报告包含前期职位沟通与组织分析、渠道分析与利用、招聘过程与结果分析等等。

作者: dejmd 时间: 2014-6-4 11:23
额，要是具体些就好了

作者: xiaokankan 时间: 2014-7-14 17:14
内容比较宏观，有参考价值

作者: ligy 时间: 2014-7-17 14:49
学习，谢谢分享

作者: wangping8085 时间: 2014-7-22 10:17
内容比较宏观，做参考是没问题的

作者: waixianzi77 时间: 2014-8-15 17:04
这是什么文件，

作者: waixianzi77 时间: 2014-8-15 17:07
好好学习

作者: waixianzi77 时间: 2014-8-15 17:08
好好学习

作者: huhy 时间: 2014-9-1 16:49
谢谢分享

作者: 猫二 时间: 2014-9-17 10:29
有一定启发性，谢谢楼主

作者: jeslyn 时间: 2015-5-21 17:08
感谢分享~

作者: 夕阳醉 时间: 2015-6-12 14:57
招聘分析还是招聘需求分析。

作者: jennyzhengyx 时间: 2015-8-17 16:15
thanks! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

作者: wangzhichaodadi 时间: 2015-8-17 16:53
参考一下

作者: hanxiaomi 时间: 2015-8-31 13:56
学习参考一下

作者: hrmcq 时间: 2015-8-31 17:05
下载看看是否有用。

作者: amya 时间: 2015-9-15 17:41
我这边有500多万新简历，14-15年约有200多万，北京，上海，广州，深圳这几个地方较多，it、制造、金融、地产这几个行业的简历较多。所有简历数据解压缩后约200多G，另赠送3万个list。需要的朋友可扣扣1952418159，需要样本可加扣扣群 372935301 自取

作者: 三人同行 时间: 2015-11-4 15:23

谢谢楼主分享！

作者: dallahe 时间: 2016-11-4 15:55
谢谢分享

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