求救：在培训公司做培训助理对从事人事有帮助吗？

      大家好！

      由于我是该行做HR的，只有几个月的工作经验，所以要找这方面的工作不是很容易，尤其是好的公司。

      前段时间投了一家主要为企业做户外拓展培训的公司，已经通过面试，年后就开始入职培训上岗。

      人力资源中的六大模块中，我对招聘和培训都挺感兴趣的，尤其是培训，觉得如果自己做不了一个经验丰富的HR，也可以做一名培训师。

     所以我真的非常想知道，在培训公司做培训助理对人力资源中的培训模块有多大作用？或者我怎么样做才能让这两者有关联呢？

     HR新人恳求大家的意见和建议！

[quote] 原帖由 aionovo 于 2010-2-9 15:35:00 发表
在培训公司里面做培训助理都有点做销售的成分，对你想从事的工作帮助不是太大，你可以先找点人事助理之类的工作做嘛 [/quote]

        谢谢这位朋友。其实我一直在找，只是还没有找到而已。

        而这家培训公司已经决定录用我，年后就可以上岗了。

        我只是觉得，如果在这家公司做培训助理，可以接触一些公司的人力资源部经理吧，不知道这里面也没有自己的机会呢？

[quote] 原帖由 甄命天子 于 2010-2-10 8:52:00 发表
有 我们公司的培训主管就是这样的工作经历 原来在培训公司做 [/quote]

    真的吗？谢谢这位朋友！

    我想只要一个足够努力，不管什么机会能够从中得到自己想要的。我会努力的。

[quote] 原帖由 momovason 于 2010-2-10 10:29:00 发表
要是再培训公司做培训是要比在一般公司做培训要求高的多的，如果你想一直做培训下去的话，如果不想，尽早多涉及一些其他有帮助的模块，单做企业内部培训太单薄 [/quote]

     谢谢这位朋友！

     作为一位HR新人，如果还没有能在企业人力部工作的机会，那么我就就培训公司好好锻炼自己先吧。毕竟这个工作还是能够接触一些企业的人力资源部的工作人员，所以在培训公司就当是自己为这个行业做的积累和准备吧。

   同时我会好好学习HR知识的，而且需要更多的时间，因为我大学并不是学这个专业的。