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人事跳槽、升迁

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dannatm    

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楼主
发表于 2010-2-9 10:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家讨论下作为一个人事想要跳槽是在年前还是年后机会比较多呢

 

如果一个人事是在一个小公司做基础性工作，那么，他的职业道路如何发展比较妥当呢

 

请各位大侠支招

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珊珊吾爱    

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沙发
发表于 2010-2-9 11:34:00 |只看该作者

回复：人事跳槽、升迁

楼主你说的太笼统了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zzdlhr 中人网电话实名   

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发表于 2010-2-9 14:55:00 |只看该作者

回复：人事跳槽、升迁

年前跳槽竞争压力小，都想坚持到最后，拿个年终奖，年后跳槽岗位多（年后离职的人多），竞争压力大。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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echovicky    

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发表于 2010-2-9 15:08:00 |只看该作者

回复 3F zzdlhr 的帖子

嗯，同意:)
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day day up!    

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5楼
发表于 2010-2-9 16:49:00 |只看该作者

回复：人事跳槽、升迁

如楼上所说年后机会多，同样竞争力也大。 在小公司做基础性的工作目的是积累一定的经验，如果公司有发展，升迁的机会也比较大，如果公司没有发展可以在小公司积累经验后去一些正规的公司磨练，然后再找下一个职位的工作。
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