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上家是在国外的公司怎么做背景调查

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知女    

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楼主
发表于 2010-3-15 16:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
刚录用一名员工，她上家是美国一家公司，在中国没有办事处，请问前辈，这样的员工你们是怎么做背景调查的？打电话到美国找那家公司的负责人吗？还有她说国外公司没有类似退工单之类的，只有推荐信，这个可行吗？资历尚浅，没遇到过，请前辈指点。
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HR叛徒    

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沙发
发表于 2010-3-15 18:02:00 |只看该作者

回复：上家是在国外的公司怎么做背景调查

给她的薪水肯定很高吧
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Sunny_kong    

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板凳
发表于 2010-3-15 21:55:00 |只看该作者

回复：上家是在国外的公司怎么做背景调查

让他必需提供相关入职手续，离职证明是必需的！
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hsnjfhr + 10 我很赞同

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2010-3-16 10:35:00 |只看该作者 |楼主

回复: 上家是在国外的公司怎么做背景调查

[quote] 原帖由 HR叛徒 于 2010-3-15 18:02:00 发表
给她的薪水肯定很高吧 [/quote]

 

两位的回答真让人大跌眼镜，呵呵，想什么呢都

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知女    

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5楼
发表于 2010-3-16 10:36:00 |只看该作者 |楼主

回复：上家是在国外的公司怎么做背景调查

谢谢楼上前辈的回答，有其他建议吗？
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甄命天子    

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6楼
发表于 2010-3-16 10:39:00 |只看该作者

回复：上家是在国外的公司怎么做背景调查

据我的了解，比如在新加坡，确实有离职时上级给优秀的离职员工写推荐信。一方面对其在公司这段时间的贡献表示感谢，另一方面在该员工找工作时也能便利行事。

但推荐信并不能作为离职证明，否则到时产生纠纷是没有足够的证据支持的，要求其按照公司制度做事，或者给他一份离职证明的模板，原公司盖公章即可

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economistdxh    
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发表于 2010-3-24 15:28:00 |只看该作者
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