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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 紧急求助"第一次裁人,如何做?"
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紧急求助"第一次裁人,如何做?"

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小涛锅 中人网电话实名  HR9万友 
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发表于 2010-3-31 18:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
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lxy129    

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沙发
发表于 2010-4-1 11:13:00 |只看该作者

回复：紧急求助"第一次裁人,如何做?"

仅支付1个月的薪金肯定是不行的，因为这些员工的服务期都在1年以上了，按规定每年应支付1个月的工资作为赔偿，不足一年的按半个月计，另外还需要提前1个月，或者说加发一个月工资后即时解除合同。0 L0 ^- i: I, H/ N; W! F 解除劳动合同协议书的版本不是关键的，重要的是按照劳动合同法的要求足额发放除约补偿。$ D, ?; |: O; R4 V' x/ r W9 ?/ Z 另外，要考虑到你单位是否正常在给员工缴纳保险，如果没缴纳的话，怕又是风险了。 2 y. o* l" t4 x) v! |3 P以上供参考。
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laputa1028    

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发表于 2010-4-1 11:40:00 |只看该作者

回复：紧急求助"第一次裁人,如何做?"

学习中...
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龙锦一    

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发表于 2010-4-1 16:32:00 |只看该作者

回复：紧急求助"第一次裁人,如何做?"

你第一要做的是跟老板沟通，一个月的赔偿肯定是不行的，要想避免法律纠纷，还是按照劳动法规定来做；然后 才是书面通知离职的协议书的问题。
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iceknife0    

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发表于 2010-4-2 10:51:00 |只看该作者

回复：紧急求助"第一次裁人,如何做?"

违法解除的赔偿金是两倍哈。只要员工有点法律常识，就肯定不会同意的。最好能够友好协商吧，希望能少支付一些。
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susan-zxy    

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发表于 2010-4-3 14:46:00 |只看该作者

回复：紧急求助"第一次裁人,如何做?"

个人意见： + M0 v/ m+ Y4 B/ h1 c8 ~' [6 Z第一、请一定将劳动合同解除通知书提前30天给到员工；" O% E8 l' v1 k! D- L9 G 第二、请按照劳动法的规定支付员工补偿金，并请考虑给予员工30天待通知金及补偿金；. b% M- X B& |+ j- s1 V8 _' P1 ] 第三、请核查员工社会保险的缴纳是否正常缴纳； ( \/ j* w8 I( M$ ?, w k第四、再将以上流程和信息与老板沟通并给到你的专业意见
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frx4801    

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发表于 2010-4-3 17:30:00 |只看该作者

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我是来学习的
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小涛锅 中人网电话实名  HR9万友 
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发表于 2010-4-3 18:11:00 |只看该作者 |楼主
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hjde    

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发表于 2010-4-5 10:55:00 |只看该作者

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作为HR,裁员的事情总是不可避免的，只能多多积累经验了
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michaelandy2002    

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发表于 2010-4-7 15:12:00 |只看该作者

回复：紧急求助"第一次裁人,如何做?"

为什么一定要裁呢，即使是裁也可以和员工沟通好。采用一些更巧妙的方法比较好吧
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