设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
>
社区
›
HR专业工作交流区
›
绩效管理
>
关于绩效管理指导性纲要
返回列表
查看:
1862
|
回复:
0
关于绩效管理指导性纲要
[复制链接]
titiBAO
titiBAO
当前离线
最后登录
2010-6-7
注册时间
2010-1-13
威望
0
金钱
5
贡献
0
阅读权限
10
积分
5
日志
0
记录
0
帖子
6
主题
2
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
2
主题
4
听众
5
积分
书童
书童, 积分 5, 距离下一级还需 45 积分
该用户从未签到
注册时间
2010-1-13
最后登录
2010-6-7
积分
5
精华
0
主题
2
帖子
6
收听TA
发消息
电梯直达
楼主
发表于 2010-3-2 16:00:00
|
只看该作者
|
倒序浏览
我是一家国营中型企业,现在正在做绩效管理的编订工作,对于绩效管理指导性纲要,不理解这个名词的含义,实际做法应该怎么样?请各位高手支支招!!(俺系新手)谢谢!!!
转播
0
淘帖
0
分享
0
收藏
0
支持
0
反对
0
@朋友
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
回顶部