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关于医疗期规定的探讨

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深圳湘湘    

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2009年度勋章 法律小超人

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楼主
发表于 2010-3-3 10:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（1995.1.1施行）对职工患病或非因工负伤的医疗期作了明确的规定，但我现在有个问题，如果女职工在怀孕期间请假，是否也适用这一规定？国家有没有对女职工怀孕期间请假的性质（即是病假还是事假）有无作出明确规定？这个95年出台的法规现在是否还在有效期内？
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aionovo    

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沙发
发表于 2010-3-3 15:16:00 |只看该作者

回复：关于医疗期规定的探讨

1~6个月每月一次检查时间；7~8个月每两周一次；9个月以后每周一次检查时间；算病假
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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夏日华尔兹    

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发表于 2010-3-3 16:23:00 |只看该作者

回复 1F 深圳湘湘 的帖子

楼主是不是想探讨除了孕期法定体检假之外的请假，比如保胎什么的，而且有时候请半个月，一个月什么的。。。我也遇到类似的情况，请链接这个帖子，看看能否有些启发？呵呵 k! a) e3 {* _ 8 |6 J+ _0 K& o' J0 q1 }[url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-167735.aspx[/url] , A+ O+ [% Y) Q, L k7 a9 a* W/ @9 t) V" g& T
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2010-3-4 11:22:00 |只看该作者

回复：关于医疗期规定的探讨

女员工三期的规定，散见于女职工劳动保护规定、各地女职工保护条例、人口与计划生育条例、劳动法....3 ^3 m( y+ F0 i. K; {, Z 三期内的事假与医疗期无关，取得单位批准即可休息，按照事假待遇执行。' V( f) K' K/ g! o6 I 三期内的病假（不在保胎假、产假、产前检查假等三期内的法定假期），可以计算在医疗期内。 # d! p% }2 {1 W: d7 E. T! u( [" H& y % `" m8 `2 N) N( ~: n/ @关于医疗期的规定，除了楼主所述的文件外，很多地区都有更为详细的规定。而医疗期满后用人单位能否直接解决劳动合同。各个地区略有差异。
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cowboykiki    

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发表于 2010-3-4 20:53:00 |只看该作者

回复：关于医疗期规定的探讨

于医疗期的规定，除了楼主所述的文件外，很多地区都有更为详细的规定。而医疗期满后用人单位能否直接解决劳动合同。各个地区略有差异。 7 A, V$ _% s) ^) ]+ ]: q! m5 l+ n8 w———————————————————— 2 F/ a) {! O- a" l别啊！人家可是怀孕准母亲呢。
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