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【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

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打哈欠的猪 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-3-4 00:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

职业生涯区终于迎来了第10期，总结前面9期的主题分别如下：

5 e# S: f# B0 R0 P" O

 

9 V; Q4 Z( A% S$ j: O z3 J

【职业生涯区】001期论题——HR专员如何晋升为主管

" W5 E( D, S, x

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186370.aspx

5 R4 B' r$ v% _4 s8 Q1 u9 [4 H

 

& H" A( u. O% X3 n* g' F9 c. K

【职业生涯区】002期论题——HR你今年的学习计划？

+ k8 x) K0 w8 v i

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186817.aspx

* a2 p, u$ h# L4 R; r% q4 k

 

' h; ?/ j& v7 V

【职业生涯区】003期论题——HR你平均多久跳一次槽？

3 q/ A3 S: Z/ |5 U I* n

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-187488.aspx

$ H5 _* n" O" B4 |4 g

 

4 p' U% o" o( m/ l1 h

【职业生涯区】004期论题——HR选公司还是选老板

; v+ Z1 \5 D8 m

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-188684.aspx

( b: ^6 [8 U1 V( R- S/ G+ J

 

$ W8 [4 R/ y# ?+ f3 \6 y1 K2 y

【职业生涯区】005期论题——HR选钱还是选“前”

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189388.aspx & q ]8 D& x% D5 K0 [. o: K

 

( M( j8 Z, `$ B9 A3 M- s3 k

【职业生涯区】006期论题——HR如何取得老板的信任

' h7 y0 K, R- I3 G- O

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189875.aspx

. @% e3 c/ e/ v, O" L

 

9 T( B' ], d( S6 j. F1 T6 ~

【职业生涯区】007期论题——后危机时代，HR应该如何应对

' P( p4 P ~8 S0 v0 ?, \

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-190515.aspx

% |* V/ B" T8 i2 W! q4 i

 

3 M6 t' K8 b& T9 X$ O

【职业生涯区】008期论题——HR你新年要做的三件事是什么？

0 N) X- M% M; @. I# ]

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-191681.aspx

: l0 L, ]! X% x& T' c) d7 G2 }

 

( i/ }* N: W6 u

【职业生涯区】009期论题—8年经验的HR经理面临抉择

+ y: `3 d5 J& e1 b6 {/ ]! T& J

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-192367.aspx

2 M" V( {) L0 f, |; x. y/ N, I

 

! m% T1 O. m4 u/ S* x* _1 W+ a4 O

 

. g: x5 I# B7 M- A! l9 v9 A; \) X/ v9 m

      感谢大家的支持和参与。为了使职业区越办越好，提高人气，本期的主题是请大家为职业区献策献计，提出您的个人宝贵建议，我们将为3月10日前提出宝贵意见和建议的同仁献上高分奖励；同时在本周内在本区发主题的将给予50分的奖励。

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罗密欧的罗 + 10 收录至今天的《每日精华》
隔岸观火 + 30 猪兄辛苦了

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隔岸观火    

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沙发
发表于 2010-3-4 11:00:00 |只看该作者

回复：【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

猪兄辛苦了，从第一期到现今的第十期，这一路走来确实付出很多，正所谓经验的积累总是从1开始，而到十接下去可能有一个新的起点，而这个起点确实有着坚实基础的起点，同时更是自我突破的起点。) X: t& h6 z- X2 k$ _9 \' z) f 我想大家都从你的论战题中得到了更多的积累。 ( S' {" a" ]0 P# V8 z, \谢谢。
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打哈欠的猪 + 30 感谢观火兄的支持和鼓励，在您的指导下成长了很多

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发表于 2010-3-4 11:03:00 |只看该作者

回复：【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

猪兄，辛苦啦。6 u/ s+ u" T5 M, M4 c* k 10期论战，任重道远。。。。4 p3 b6 D; Y6 R& @ 建议：关注hr个人的职业生涯规划，分六大模块，劳动关系的职业生涯规划，培训发展的职业生涯规划。。。。。这样的话，条理性更强。
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打哈欠的猪 + 30 感谢您的鼓励和支持

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殇の奉孝 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-3-4 12:09:00 |只看该作者

回复：【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

二师兄，辛苦了。。。. m% S% P. a$ a! K; z1 c; s ) G! l4 G1 r. l 每一期的论战我都有关注，我发现在论战中有较强的现实案例意义的话， 4 _6 H5 m1 x; x3 R% |1 n" Y很容易引起大家的共鸣，希望师兄在以后把案例做到多元化，不仅仅是 ' n0 I' y9 m6 p: u主管的跳槽，还有很多很多，当然这更多的有赖于大家把自己遇到的职业生涯困惑提出来，大家一起分析，毕竟师兄一个人接触到的案例也有限。
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打哈欠的猪 + 30 这么多期奉孝是每期都关注，以后多发帖哦，谢谢

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无神堪培拉    

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发表于 2010-3-4 12:54:00 |只看该作者

回复：【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

说实话哈欠前辈的论战更有指导意义，每期都让我受益匪浅。而且哈欠前辈的经验和履历更丰富，给出的论题也更有现实意义。 " F& n+ s. H# C0 Z3 E/ a( B: V2 r职业生涯规划确实是我们HR现在面临的关键问题之一，也希望哈欠前辈能多写一些自己的规划心得或者经历。
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打哈欠的猪 + 30 感谢无神的支持和鼓励

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发表于 2010-3-20 16:09:00 |只看该作者

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