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【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

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发表于 2010-3-4 00:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

职业生涯区终于迎来了第10期,总结前面9期的主题分别如下:

6 n7 y3 i1 w; q) L, F5 o2 M4 w, J0 ?

 

" h6 `) S9 U9 ^2 O

【职业生涯区】001期论题——HR专员如何晋升为主管

9 U5 g8 p7 c' D6 w- g7 c

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186370.aspx

( [8 K2 `0 F3 X; W# J2 Y

 

j, _2 D J" P) V5 ^3 [0 R# @

【职业生涯区】002期论题——HR你今年的学习计划?

3 M5 L8 F ^; p

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186817.aspx

4 ~1 G @8 Q6 u+ P4 r, l

 

0 T- L0 a0 N- v9 i0 }+ z

【职业生涯区】003期论题——HR你平均多久跳一次槽?

( t0 k2 y: |) }! F

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-187488.aspx

. O$ m; R, q3 ~3 }- ? R o/ ?

 

( Q0 ^* q# z. A9 _& e! x

【职业生涯区】004期论题——HR选公司还是选老板

, J0 J9 ?# I% L$ ?

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-188684.aspx

* @1 x2 u- n% d( D1 J3 Z

 

[- ]& F; c/ J7 O

【职业生涯区】005期论题——HR选钱还是选“前”

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189388.aspx4 v) X3 d/ E1 U- Q& X0 ^( ]3 j, x

 

) S# e0 M. c3 {. ~

【职业生涯区】006期论题——HR如何取得老板的信任

; M& d. C# ?0 D

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189875.aspx

' y [# { Q! J8 o) a6 K4 b* T6 D

 

' v) W, M5 H6 ~* X1 p6 k

【职业生涯区】007期论题——后危机时代,HR应该如何应对

8 a0 P v( ?, o# \

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-190515.aspx

* d& c* p; x6 v6 Z# U/ g! g

 

& J3 o- e( V2 ~

【职业生涯区】008期论题——HR你新年要做的三件事是什么?

+ |" k' P4 K2 ]4 X2 j

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-191681.aspx

( }% N" q0 e! L1 N

 

* b# b, O6 g$ ]3 _8 s4 E3 Y! x3 y

【职业生涯区】009期论题—8年经验的HR经理面临抉择

5 G3 }# @& y' c Q: C, c; U

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-192367.aspx

$ h; G/ q) x0 Z) S. E; n. h

 

4 N: w2 p! N* d, `

 

5 N) q1 E+ q9 ^# P0 X6 V

      感谢大家的支持和参与。为了使职业区越办越好,提高人气,本期的主题是请大家为职业区献策献计,提出您的个人宝贵建议,我们将为3月10日前提出宝贵意见和建议的同仁献上高分奖励;同时在本周内在本区发主题的将给予50分的奖励。

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罗密欧的罗 + 10 收录至今天的《每日精华》
隔岸观火 + 30 猪兄辛苦了

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沙发
发表于 2010-3-4 11:00:00 |只看该作者

回复:【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

猪兄辛苦了,从第一期到现今的第十期,这一路走来确实付出很多,正所谓经验的积累总是从1开始,而到十接下去可能有一个新的起点,而这个起点确实有着坚实基础的起点,同时更是自我突破的起点。 " `7 \3 U! f0 z$ z9 [我想大家都从你的论战题中得到了更多的积累。: m: X5 `. E3 S 谢谢。
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打哈欠的猪 + 30 感谢观火兄的支持和鼓励,在您的指导下成长了很多

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发表于 2010-3-4 11:03:00 |只看该作者

回复:【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

猪兄,辛苦啦。: d1 E! X4 s3 ]. ~; d) h' W 10期论战,任重道远。。。。 0 V5 x" ]4 H* q建议:关注hr个人的职业生涯规划,分六大模块,劳动关系的职业生涯规划,培训发展的职业生涯规划。。。。。这样的话,条理性更强。
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打哈欠的猪 + 30 感谢您的鼓励和支持

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发表于 2010-3-4 12:09:00 |只看该作者

回复:【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

二师兄,辛苦了。。。7 m6 b/ b3 s0 |; o0 K+ ~' H& j ) C7 t5 E V7 Q6 R6 ]6 _! m每一期的论战我都有关注,我发现在论战中有较强的现实案例意义的话,- O8 G; I5 A# h7 K+ v. E 很容易引起大家的共鸣,希望师兄在以后把案例做到多元化,不仅仅是" C. k. u' R% W1 I. l8 N+ U0 L B 主管的跳槽,还有很多很多,当然这更多的有赖于大家把自己遇到的职业生涯困惑提出来,大家一起分析,毕竟师兄一个人接触到的案例也有限。
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打哈欠的猪 + 30 这么多期奉孝是每期都关注,以后多发帖哦,谢谢

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发表于 2010-3-4 12:54:00 |只看该作者

回复:【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

说实话哈欠前辈的论战更有指导意义,每期都让我受益匪浅。而且哈欠前辈的经验和履历更丰富,给出的论题也更有现实意义。. ^3 O( o/ N) ~* p 职业生涯规划确实是我们HR现在面临的关键问题之一,也希望哈欠前辈能多写一些自己的规划心得或者经历。
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打哈欠的猪 + 30 感谢无神的支持和鼓励

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