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【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

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楼主
发表于 2010-3-4 00:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

职业生涯区终于迎来了第10期,总结前面9期的主题分别如下:

( G; @" [$ R0 Z% w4 e

 

" }3 z- X2 f& ?$ h) @

【职业生涯区】001期论题——HR专员如何晋升为主管

P b! V l5 g5 h! ]8 S

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186370.aspx

( t4 Y3 B% C5 J* W

 

* `. h6 p5 ?+ z

【职业生涯区】002期论题——HR你今年的学习计划?

9 a( r: `, A! M* \4 B

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186817.aspx

8 b+ H& f0 R0 ^' I$ E/ @% p) {

 

! W- [: w: V& Z* g. O

【职业生涯区】003期论题——HR你平均多久跳一次槽?

* j R4 Y" \4 Y$ `- x( h8 i# N# v

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-187488.aspx

& t, K. z4 Y9 n+ P8 ^

 

; q" k* T' a( Q+ l: A3 q

【职业生涯区】004期论题——HR选公司还是选老板

9 Z7 y7 ~7 [! B3 d; h

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-188684.aspx

~# e w2 k8 b5 ^# ]+ o0 i

 

, d) [- ^4 W$ b, H- J

【职业生涯区】005期论题——HR选钱还是选“前”

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189388.aspx8 B7 l. ^/ h, a3 u

 

, f ], O# N l* G5 M

【职业生涯区】006期论题——HR如何取得老板的信任

- |( Q4 ?* n7 t q- Z

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189875.aspx

$ z- `* B. I* k" B% t4 J4 H

 

2 Y+ e! L" R) }

【职业生涯区】007期论题——后危机时代,HR应该如何应对

' v2 ?, s5 e% [+ b( R. ~/ ^

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-190515.aspx

; |! |6 X' A Q7 i& x$ M1 q

 

. i" f5 v3 a% Z1 C7 h

【职业生涯区】008期论题——HR你新年要做的三件事是什么?

. p; s3 L) Z$ A0 i, \- C! D! B: F

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-191681.aspx

. @2 s- h" {+ N c

 

# s' H% W4 `) O+ S

【职业生涯区】009期论题—8年经验的HR经理面临抉择

3 X6 `2 m" T$ N3 {

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-192367.aspx

9 K' l: l" ]& t3 b* b/ d9 \

 

$ ]" A( `. y( y# P- T; f4 V; t. W" h5 e

 

: N# L) ~! t }3 s3 t+ V- t

      感谢大家的支持和参与。为了使职业区越办越好,提高人气,本期的主题是请大家为职业区献策献计,提出您的个人宝贵建议,我们将为3月10日前提出宝贵意见和建议的同仁献上高分奖励;同时在本周内在本区发主题的将给予50分的奖励。

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罗密欧的罗 + 10 收录至今天的《每日精华》
隔岸观火 + 30 猪兄辛苦了

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沙发
发表于 2010-3-4 11:00:00 |只看该作者

回复:【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

猪兄辛苦了,从第一期到现今的第十期,这一路走来确实付出很多,正所谓经验的积累总是从1开始,而到十接下去可能有一个新的起点,而这个起点确实有着坚实基础的起点,同时更是自我突破的起点。4 D1 ?7 r3 a0 R+ L# y' l0 ]4 E 我想大家都从你的论战题中得到了更多的积累。 / R: | ~: _$ f' B/ u9 v谢谢。
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打哈欠的猪 + 30 感谢观火兄的支持和鼓励,在您的指导下成长了很多

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发表于 2010-3-4 11:03:00 |只看该作者

回复:【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

猪兄,辛苦啦。 & o) G9 q* E2 q% ?4 Y10期论战,任重道远。。。。 6 y3 U* t; h1 W6 y, ^5 h建议:关注hr个人的职业生涯规划,分六大模块,劳动关系的职业生涯规划,培训发展的职业生涯规划。。。。。这样的话,条理性更强。
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打哈欠的猪 + 30 感谢您的鼓励和支持

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发表于 2010-3-4 12:09:00 |只看该作者

回复:【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

二师兄,辛苦了。。。 % e6 Y; c) @. X1 \7 h! V6 F# [- r' i5 Q4 t e6 B* b) Q 每一期的论战我都有关注,我发现在论战中有较强的现实案例意义的话,) z% k5 ?& n6 t0 o; n 很容易引起大家的共鸣,希望师兄在以后把案例做到多元化,不仅仅是 : V! p+ j! R* x% e* Q5 s主管的跳槽,还有很多很多,当然这更多的有赖于大家把自己遇到的职业生涯困惑提出来,大家一起分析,毕竟师兄一个人接触到的案例也有限。
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打哈欠的猪 + 30 这么多期奉孝是每期都关注,以后多发帖哦,谢谢

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发表于 2010-3-4 12:54:00 |只看该作者

回复:【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

说实话哈欠前辈的论战更有指导意义,每期都让我受益匪浅。而且哈欠前辈的经验和履历更丰富,给出的论题也更有现实意义。 " C1 n$ l( z! Y" b$ i$ C职业生涯规划确实是我们HR现在面临的关键问题之一,也希望哈欠前辈能多写一些自己的规划心得或者经历。
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打哈欠的猪 + 30 感谢无神的支持和鼓励

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经过此地……:Z
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