查看: 4488|回复: 10

关于孕期女员工子公司间调动的问题

kks

8 主题	4 听众	344 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-12-31
最后登录: 2014-6-12
积分: 344
精华: 0
主题: 8
帖子: 80

电梯直达

楼主

发表于 2010-3-11 15:09:00 |只看该作者 |倒序浏览

要给一位怀孕的女员工做集团内2个子公司之间的调动，我需要注意什么么？

我先给她开第一个子公司的解除劳动通知书，之后跟她签第二个子公司的合同，第一个子公司会涉嫌解除孕期女员工吗？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
罗密欧的罗	+ 25	推荐至今日的网站首页，加分鼓励：）

总评分: 金钱 + 25 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

晨光水晶

14 主题	5 听众	276 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-1-27
最后登录: 2017-5-8
积分: 276
精华: 0
主题: 14
帖子: 92

沙发

发表于 2010-3-11 16:04:00 |只看该作者

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

:O 这个事情不是你们公司单方面操作的了吧，除非你征得劳动者本人同意她自愿辞职，并与另外一家子公司建立劳动关系。当然不怕赔钱就不用考虑那么多了:D :D

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

眼睛树

0 主题	4 听众	8338 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 563 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2008-6-23
最后登录: 2015-2-10
积分: 8338
精华: 0
主题: 0
帖子: 742

板凳

发表于 2010-3-11 16:06:00 |只看该作者

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

我先给她开第一个子公司的解除劳动通知书，之后跟她签第二个子公司的合同，第一个子公司会涉嫌解除孕期女员工吗？你的做法要不得啊，如果员工有争议的话，你公司的损失会很大的。 2个子公司都是独立的法人？尽量协商变更劳动合同

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

	地板无效楼层，该帖已经被删除

未来yjcjy

0 主题	4 听众	118 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-9-24
最后登录: 2009-10-14
积分: 118
精华: 0
主题: 0
帖子: 57

5楼

发表于 2010-3-11 16:56:00 |只看该作者

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

这种时期最好与员工协商好了再办理，虽然是两个子公司，可否考虑类似于办理内部调动的形式。

使用道具举报

天天需要你

8 主题	4 听众	1230 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2006-7-13
最后登录: 2014-1-24
积分: 1230
精华: 0
主题: 8
帖子: 327

6楼

发表于 2010-3-12 15:26:00 |只看该作者

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

即使两个都是集团内部的子公司，但法人都不一样了，实际上就相当于两个独立的公司了，如果与职工本人协商好的话，那第一张单位肯定有非法解除劳动合同的嫌疑，协商好后，再操作吧，这样也为了公司的利益，对员工也是一件好事。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

果果1234

43 主题	9 听众	4669 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2003-1-9
最后登录: 2023-7-10
积分: 4669
精华: 0
主题: 43
帖子: 1182

7楼

发表于 2010-3-13 12:45:00 |只看该作者

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

怎么做都不对

使用道具举报

蹲着玩尿泥

223 主题	16 听众	1万积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2018-6-19
积分: 11463
精华: 16
主题: 223
帖子: 2567

8楼

发表于 2010-3-13 14:32:00 |只看该作者

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

三方借调协议是暂时的最好的解决办法。当然，长久的做法是和第一家解除劳动关系，和第二家建立劳动关系。要么将第一家的工龄累积到第二家，要么支付解除劳动合同的相关补偿。

使用道具举报

非常人贩

8 主题	4 听众	3220 积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-8-1
最后登录: 2015-2-13
积分: 3220
精华: 0
主题: 8
帖子: 283

9楼

发表于 2010-3-13 17:34:00 |只看该作者

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

与员工协商好，办以下两方面的手续：一是，员工提出辞职，办理与A子公司的劳动合同解除手续；二是，员工与B子公司签订劳动合同，到B子公司上班。当然，如果员工不同意，解决不了这个问题。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

飞虾

30 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2003-3-8
最后登录: 2015-7-27
积分: 10976
精华: 1
主题: 30
帖子: 809

10楼

发表于 2010-3-14 20:04:00 |只看该作者

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

和集团公司签订合同，这样以集团外派的形式进行内部调动就没有问题了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

关于孕期女员工子公司间调动的问题

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

回复：关于孕期女员工子公司间调动的问题

最佳辩手

中人8周年纪念勋章

爱在中人

2009年度勋章

博客达人

论坛群英谱

中人旗帜勋章

中人网雪山杯（2003-2010）