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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 项目组成员的薪资结构设计
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[原创] 项目组成员的薪资结构设计

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冰-点    

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楼主
发表于 2005-8-22 14:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
我所在的公司与新加坡的几家公司合资设立一家食品医药制造厂。现项目的筹建一部分由我公司抽调人员前往，另一部分在社会招聘。现公司希望我们为其设计薪资结构，我的设计的想法是： 1、筹建期间以项目组的方式进行，结构分为基本工资+岗位工资+绩效工资+外勤补助，同时为做到内外部均衡，取消原我公司参加筹建人员的工资，所有项目组成员按薪酬结构计薪。 2、项目组按项目经理、小组负责人、组员等，按不同结构确定薪资等级。 3、项目结束后，重新安排项目组成员的工作岗位，再按实际情况设计薪酬。 以上只是一点想法，恳请各位大虾出帮忙出出主意。谢谢[em07]
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沙发
发表于 2005-8-22 17:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 项目组成员的薪资结构设计

这需要考虑两个方面 一是内部外派人员的薪酬与原先的衔接好.二是在一个项目组内,尽量考虑好公平性的原则吧. 你的思路可行.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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冰-点    

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板凳
发表于 2005-8-22 17:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 项目组成员的薪资结构设计

谢谢版主的提示
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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stephenia    

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发表于 2005-8-22 20:17:00 |只看该作者

方法不错！

但是薪酬结构最重要的是设计各工资之间的比例协调问题，这个问题比较复杂的。
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qxj189810    

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发表于 2010-5-4 09:18:00 |只看该作者

回复：[原创] 项目组成员的薪资结构设计

项目开始前、结束后的薪酬衔接问题。
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szwalker    

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发表于 2010-5-4 09:21:00 |只看该作者

回复：[原创] 项目组成员的薪资结构设计

楼主的思路很清晰，项目结束后，人员如何重新安排要认真考虑。
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lee010    

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发表于 2010-5-4 22:45:00 |只看该作者

回复：[原创] 项目组成员的薪资结构设计

这样设计是不是太过复杂了？
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ctlycn1    

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发表于 2010-5-14 11:45:00 |只看该作者

回复：[原创] 项目组成员的薪资结构设计

楼主的思路感觉很好，目前我也正在设计一个合资公司的方案，但前期也是一个项目组。学习一下
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